人力资源管a理系统开题报告.docVIP

河北建筑工程学院 毕业设计开题报告 课题 名称 基于JSP技术的人力资源管理系统系 别：计算机系专 业：班 级：学生姓名：学 号：指导教师：职称：开题时间： 2012年3月21日课题来源 导师课题 课题类别 软件开发 一、论文资料的准备 随着经济全球化趋势的不断增强，技术变革和创新的飞速发展，以及顾客需求的多样化、差异化。公司经营规模的不断扩大，经营方式趋于多样性，企业的管理也越来越复杂，面对不断蓬勃壮大发展的业务，企业在管理上必须跃上一个新的台阶。建立企业现代化管理系统已成为当务之急。市场竞争的日趋激烈，人才已成为实现企业自身战略目标的一个非常关键的因素。企业中人心的向背和员工对工作的投入程度在很大程度上决定了该企业的兴衰与成败。如何能保持本企业员工的工作责任感，激励他们的工作热情，减少人才的流失，已成为困扰企业主管和人力资源经理的一个日益尖锐的问题，可以说企业管理从根本上来讲就是对人的管理。人力资源作为知识的承载体，成为组织依靠的对象，在以人为本的观念的熏陶下，人力资源管理在组织中的作用日益突出。但是人的复杂性和组织的特有性决定了人力资源管理不是简单的技术性的拷贝，真正的理解人力资源管理的内涵和实施与组织相匹配的结构形式和管理模式是创造竞争优势的关键。 人力资源管理信息系统为企事业单位提供信息咨询、信息检索、信息存取等服务。人力资源管理企