企业人力资源管理新模式.docVIP

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2016-12-06 发布于天津
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企业人力资源管理新模式摘要近年来企业人力资源管理中越来越重视人才潜能的开发而不断的学习就成为必须首先对学习型组织进行了解释然后分析了其在现代企业人力资源管理中的作用以及如何建立学习型组织最后提供了一个成功运用这一人力资源管理模式的企业案例关键词学习型组织企业人力资源管理模式学习型组织的含义一般来说学习型组织包括自我超越指企业内的员工能做到终生学习不断进取磨练意志和品质全身心投入最终不断创新和超越自我共同愿景其中愿景是指期望未来实现的一种状态并描述这种状态的蓝图景象共同愿景可以是企业文化与价值观的

企业人力资源管理新模式摘要:近年来企业人力资源管理中越来越重视人才潜能的开发,而不断的学习就成为必须。首先对“学习型组织”进行了解释,然后分析了其在现代企业人力资源管理中的作用以及如何建立“学习型组织”,最后,提供了一个成功运用这一人力资源管理模式的企业案例。 ; 关键词:学习型组织;企业;人力资源管理;模式 ; 1 “学习型组织”的含义 ; 一般来说,学习型组织包括: ; (1)“自我超越”(Overstep Oneself):指企业内的员工能做到终生学习、不断进取、磨练意志和品质,全身心投入,最终不断创新和超越自我。 ; (2) “共同愿景”(Building Shared V