企业员工职业生涯早期阶段的管理研究.docVIP

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2016-12-06 发布于天津
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企业员工职业生涯早期阶段的管理研究论文关键词职业生涯管理早期阶段职业发展论文摘要本文对员工职业生涯早期阶段的特点及任务进行了分析并就这一时期企业层面应做的工作进行了一定的研究以促进员工在顺利完成企业目标的同时有效地实现自我价值企业员工的职业生涯管理是一种动态的长期管理过程每位员工在职业生涯发展的不同阶段其发展环境和目标都不尽相同每一阶段都有各自的特点和发展重点一般来说企业员工的职业生涯可以分为早期中期和后期三个阶段而职业生涯早期阶段是指一个人由学校进入企业并逐步适应企业的过程一般为职业生涯的前五

企业员工职业生涯早期阶段的管理研究 ; [论文关键词]职业生涯管理早期阶段职业发展; [论文摘要]本文对员工职业生涯早期阶段的特点及任务进行了分析,并就这一时期企业层面应做的工作进行了一定的研究,以促进员工在顺利完成企业目标的同时有效地实现自我价值。; 企业员工的职业生涯管理是一种动态的长期管理过程,每位员工在职业生涯发展的不同阶段,其发展环境和目标都不尽相同,每一阶段都有各自的特点和发展重点。一般来说,企业员工的职业生涯可以分为早期、中期和后期三个阶段。而职业生涯早期阶段是指一个人由学校进入企业并逐步适应企业的过程,一般为职业生涯的前五年。由于职业生涯早期对于员工来说有着奠定职