2016卓越教练式干部培训课程.pptVIP

打造卓越教练式干部 学习的目的是什么？ 学习的目的就是：为了破除过去的思维定式，重新建立新的思维体系，从而转化新的工作技能，为自己和企业创造更大的价值。所以所有的学习必须学以致用。任何学习不要听有道理的，要学习有用的。 能使用的叫能力 不能使用的叫学历要有一种状态叫做——空杯 你过去的成功经验将成为你未来持续发展最大的瓶颈和阻碍。 小成靠自己，大成靠团队。 成就大业必须要承载众生，也就是要有济世情怀，要有一颗渡人之心。人这一辈子都是“场”的产物高手造场：进什么场显什么像，性格捉摸不透。 君子捧场：君子都懂得自我净化及时调整。 小人破场：在任何场都格格不入破坏氛围。 成为卓越教练式干部的首要条件是： 懂人性！ 何为懂人性？ 说话让人喜欢。 做事让人感动。 做人让人想念。 说话让人喜欢：起心动念就是为了帮助别人，成就别人，所以一定要站在对方的角度来表达自己的立场。 做事让人感动：今天你能做的我能做，你不能做的我也能做。 做人让人想念：懂人性，所做所想都是为了成就他人。 在当下的学习中，懂人性的表现就是学习的四个境界： 一、动口。（人与人之间的沟通） 二、动脑。（理解别人的思维。） 三、动脸。（表情丰富。沟通最忌讳的就是一脸死相。全世界最能打动人心的微笑只有一种“婴儿般的微笑”。） 四、动手。（学会给别人鼓掌、鼓励、支持。） 综上所述：能力是靠身体