护理工作中的人际沟通与人际关系的处理.docVIP

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  • 2016-12-10 发布于重庆
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护理工作中的人际沟通与人际关系的处理.doc

护理工作中的人际沟通与人际关系的处理

护理工作中的人际沟通与人际关系的处理 【30%~60%的时间注视患者的面部,并面带微笑。4)姿势投入:护士应面向患者,保持合适的距离和姿势,身体稍微向患者方向倾斜。5)及时反馈:护士可通过微微点头、轻声应答“嗯”、“哦”、“是”等,以表示自己正在倾听。6)判断慎重:在倾听时,护士不要急于做出判断,应让患者充分诉说,以全面完整的了解情况。7)耐心倾听:患者诉说时,护士不要随意插话或打断患者的话题,一定要待患者诉说完后再阐述自己的观点。8)综合信息:护士应综合信息的全部内容寻找患者谈话的主题、患者主要的非语言行为,以了解其真实想法。 (2)核实 是指在交谈过程中,为了验证自己对内容的理解是否准确所采用的沟通策略,是一种反馈机制。护士可通过重述、澄清两种方式进行核实。1)重述:重述包括患者重述和护士重述两种情况,一方面,护士将患者的话重复一遍,待患者确认后再继续交谈;另一方面,护士可以请求患者将说过的话重述一遍,待护士确认自己没有听错后再继续交谈。2)澄清:护士根据自己的理解,将患者一些模棱两可、含糊不清或不完整的陈述描述清楚,与患者进行核实,从而确保信息的准确性。 (3)提问 是收集信息和核对信息的重要方式,也是确保交谈围绕主题持续进行的基本方法。1)开放式提问,所问问题的回答没有范围的限制,患者可根据自己的感受、观点自由回答,护士可从中了解患者的真实想法和感受。2)封闭式提问,将问题

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