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云南UNIDA信息产业有限公司 员工培训管理办法 北大纵横管理咨询公司 二零零二年十一月目 录 第一章 总　则 1 第二章 培训组织与管理 2 第三章 培训内容 2 第四章 企业文化培训 3 第五章 培训形式 4 第六章 培训需求分析 6 第七章 培训计划 7 第八章 培训实施 8 第九章 培训评估 9 第十章 培训费用 10 第十一章 受训者的权利与义务 10 附录一 新员工培训管理办法 12 第一章 总　则 12 第二章 培训管理 12 第三章 通识训练 13 第四章 部门内工作引导 13 第五章 部门间交叉引导 13 第六章 新员工培训评估 14 附录二 岗位技能培训管理办法 15 第一章 总　则 15 第二章 高层管理人员的培训 15 第三章 中层管理人员的培训 16 第四章 基层员工的培训 17 附录三 员工外派培训管理办法 18 第一章 总则 18 第二章 外派培训人员资格 18 第三章 外派培训处理程序 18 第四章 外派培训工资 19 附录四 员工培训出勤管理规定 20 附录五　学习型组织的建立与管理 21 一、学习型组织的建立 21 二、学习型组织的管理 24 附件1 培训运作流程 26 附件2 需求调查表 27 附件3 部门计划外培训申请表 28 附件4 员工外派培