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安全工程学院团日活动总结安全工程学院团日活动总结　　10月，这个秋意浓浓的季节，伴随着阵阵送爽的秋风，安全工程学院#8221;与祖国同行，青春献礼十八大#8221;主题团日活动正式结束。这次团日活动主题鲜明，意义重大，在领导老师们的悉心指导和负责活动的同学们的共同努力下，本次团日活动取得了圆满成功。　　负责本次活动的部门上下齐心，在活动开始前学院组织部就下发了面向全学院的关于此次团日活动的策划书，而各个支部也是早早准备，悉心制定了适合各支部的活动策划书并进行了一系列的宣传工作。此次团日活动多以两个支部合办的方式开展，从两个支部中发掘有才能的人进行合作是一件十分值得推崇的事。12级新生刚刚进入大学校门，此次团日活动对于他们来说是第一次集体活动，也是展示自我风采，为集体出谋划策的好机会。　　此次团日活动开展形式具体如下：　　1、有很多支部用视频引入介绍党的发展史，让同学们从影音文件中体会到中国共产党和新中国建立的来之不易。　　2、有些支部利用诗朗诵的深沉和庄重来迎接党的十八大，用朗诵者饱含深情的声音表现对祖国的热爱和赞颂。　　3、有些支部利用知识竞赛的方式，调节团日活动的轻松氛围，使同学们在活泼的气氛下牢记关于党团的基本知识。　　4、很多支部借用歌舞表演来赞颂祖国的伟大，用朝气蓬勃来展现新一代炙热的中国心。　　5、各个支部也喜欢在活动进行过程中穿插一些互动类的小游戏，()以游戏的方式来使同学们积极参与其中并明白团结合作的重要性。　　6、有的支部也通过小品表演来迎接党的十八大顺利召开。　　此次团日活动也有一些不足之处：　　1、12级新生对团日活动的概念还是较为陌生，对团日活动开展的流程较为混乱。　　2、各个支部的团日活动缺少创意，12级新生集体并没能很好的突显新一代的个性特征，也没能创新团日活动的开展形式。　　此次团日活动的开展，还是很好的鼓动了各个支部合作的积极性，表现了各个支部强大的凝聚力，达到了预期活动的教育意义和开展效果，在整个学院中树立了一种积极向上的良好风气，也使12级新生对中国共产党和中国共青团有了较为清晰的认识，引导了12级新生培养自身正直善良、勤奋刻苦的优秀品质。党的十八大召开在即，全国上下团结一心，共同希望党的十八大顺利召开，我们安全工程学院也利用此次#8221;与祖国同行，青春献礼十八大#8221;的团日活动表现了整个学院全体学生对党的信赖和对祖国的热爱！！！司法局主题教育活动总结 重阳节主题活动总结 开发区廉政亲情寄语活动总结推荐阅读：学校党支部书记年度述职报告 学习“三个代表”体会(电信) 婚宴司仪主持稿 实施人才培养计划 导航青年职业生涯 学校手足口病应急预案 调查报告格式及范文 2014小学创建无烟学校工作总结 党总支书记个人年度工作总结 2005年度市文化局招商引资工作汇报 县委领导班子述职述廉报告篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将