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煤矿上旬自查材料 　　煤矿上旬自查材料 　　 　　一、本次地面检查组由胡志华副总牵头办理 　　 　　二、检查成员：孙亚军、靳宁波 　　 　　三、检查路线：新旧风井、炸药库、变电站、污水处理站、锅炉房、主副井绞车房、大小澡堂。 　　 　　四、主要检查：雨季三防整改进度、上周存在问题整改情况、制度执行情况。 　　 　　五、雨季三防整改进度 　　 　　一）雨季“三防”重点工程12项，已开工5项工程，分别为： 　　 　　1、 材料库后围墙的施工和修建。 　　 　　2、 大澡堂顶部的天花板更换和房顶的防水工作。（此项工作进展最快，预计两天时间内就可以完工） 　　 　　3、 新公寓楼半坡路面的修缮。 　　 　　4、 史水河桥面的修缮和沉陷区的修缮。 　　 　　5、 存放油脂库外围墙的施工和修建。 　　 　　二）4项工程正在定方案商谈中，分别为： 　　 　　1、新风井井架上无避雷装置。 　　 　　2、新公寓楼后护坡掉渣。 　　 　　3、压风机房后护坡掉渣。 　　 　　4、史水河护坡出现五处脱落塌方。 　　 　　三）剩余3项工程涉及地面建筑做防水，分别为： 　　 　　1、 公寓B楼房顶做防水。 　　 　　2、 调度楼顶做防水。 　　 　　3、 小绞车房东北角做防水。 　　 　　六、上旬存在问题整改情况 　　 　　请安全科根据上次旬自查存在问题对照落实。 　　 　　七、主要检查内容（有8条问题，分别为5个地点，共处罚380元）： 　　 　　一）压风机房 　　 　　1、压风机房后警戒线被撕开两处。（工队正在施工、通风部正在检修注氮机） 　　 　　二）大材料库 　　 　　1、大材料库后面有杂物。（工队正在施工，基建部已安排工队及时处理） 　　 　　三）旧风井 　　 　　1、旧风井存放的沙袋编织袋有部分破损。（罚款30元） 　　 　　2、旧风井值班室自备发电机蓄电池保养和维修记录连续两月未填写，同时封面还是2012年字样。（罚款100元） 　　 　　四）新风井 　　 　　1、新风井主井提升系统大绞车减速机有杂音。 　　 　　2、新风井四周排水渠不畅通，已多次检查，未整改。（罚款200元） 　　 　　五）炸药库 　　 　　1、炸药库监控系统通道12无影像。 　　 　　2、炸药库民爆物品安全隐患自查活动记录无15日、18日、21日领导签字。（罚款50元） 《煤矿上旬自查材料》出自：乐宝作文网 链接地址： 推荐阅读： 有限空间作业专项治理行动工作总结 社区爱国卫生工作计划 电力公司变电工区工会2006上半年工作总结 2012至2013学年度第二学期德育工作总结 困难补助申请 某地卫生局党委述职述廉报告 2 外出学习心得体会 职场“牛”人如何让简历也“牛”？ 述职述廉报告(物价) 2012毕业典礼上校长致辞稿 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室