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父母结婚50周年贺词父母结婚50周年贺词尊敬的各位来宾、女士们、先生们： 大家好。 一盏喜酒一口饮， 两膝跪拜老福星， 三世同堂共欢聚， 四季钻石照华庭。 时光飞逝，光阴如梭。转眼间父母结婚已50周年了。父母生了我们x个孩子，我们都很健康。对我们来说，那些父母看来风风雨雨的日子都曾经是我们美好、快乐的童年时光。 在父母这50年岁月里，有多少为我们遮风挡雨的一件件往事，有多少为我们灯下缝补衣服的辛劳，又有多少为我们牵肠 父母结婚50周年贺词 尊敬的各位来宾、女士们、先生们： 大家好。 一盏喜酒一口饮， 两膝跪拜老福星， 三世同堂共欢聚， 四季钻石照华庭。 时光飞逝，光阴如梭。转眼间父母结婚已50周年了。父母生了我们x个孩子，我们都很健康。对我们来说，那些父母看来风风雨雨的日子都曾经是我们美好、快乐的童年时光。 在父母这50年岁月里，有多少为我们遮风挡雨的一件件往事，有多少为我们灯下缝补衣服的辛劳，又有多少为我们牵肠挂肚的期盼。看着妈妈、爸爸那满头的银发，那深深的皱纹，他镌刻了多少父母那深深的爱呀！ 回首往事，父母经常跟我们说，他们那时没有豪华的婚礼，没有海警山盟，没有花前月下，也没有风花雪月。但是父母确是坚守着这份婚姻，因为他们把爱刻在心里，用了50年的时光验证了爱一个人的真正含义，彼此珍爱对方，彼此相互理解，彼此宽容，彼此包容。 可想而知，对于父母那微薄的工资来养活七个孩子，日子有多艰难，也许就是因为我们日子的艰难，妈妈才培养了我们从小不浪费的习惯，而且我们早早就学会了勤工俭学。每到放寒署假的时候，我们就领回糊火柴的东西，或是到针织厂给工厂拆面纱，这样可以把自己的学费挣回来，而且有的时候还能买回一两件自已喜欢的小东西。那个时候妈妈总是告诉我们靠自已的劳动挣回来的钱才是最光荣的。至今我们这一代还告诫我们的下一代也发扬这种艰苦朴素的精神。 中间略 如今，我们都大了，我们都成家了，我们都有了孩子，我们还依然象我们的父母那样爱着我们的孩子，我们的孩子也大了，他们如今发自心底说过这样一句话生长在这样一个家庭里是我们的荣幸#038;rdq uo;。 是的，我们没有权利选择我们的出身，但是我们可以努力去营造我们幸福的生活，去努力改造我们周围的环境，我们要象父母风风雨雨又恩恩爱爱，坚守住婚姻阵地，这是我们永远幸福的港湾。 世上有比钻石更坚硬的碳分子，名叫c60 。钻石恒久远，但是爱情却有期限。男人送c60给女人，是情如思六十，代表相思六十年，也代表男人向女人许下六十年的承诺。 我要的爱情没有办法永恒，六十年足已。 铜婚，银婚，难得金婚；夫好，妇好，最佳夫妇。九九重阳，金婚如歌携手夕阳。爸爸妈妈！祝你们健康长寿，幸福永远。愿天下的父母健康，快乐。推荐阅读：Administration(行政部分） 社会主义法治理念教育活动心得体会(十) 男士面试着装指南 保持共产党员先进性学习心得体会 2011年教师节大会教师代表发言稿 市场党支部2007年总结 面试官最受欢迎的英语短语 领导干部自我评价材料 军训总结致词 icu实习自我鉴定篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作