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物价所党支部反腐倡廉教育月活动总结保持党的纯洁性，推进浦东二次创业　　——物价所党支部反腐倡廉教育月活动总结　　根据新区纪委、发展改革委关于认真开展反腐倡廉教育活动的指示精神，我所党支部在9月1日至30日，以#8221;保持党的纯洁性，推进浦东二次创业#8221;为活动主题，结合创先争优活动，认真组织学习，参观廉政基地，召开专题讨论，现将活动开展情况汇报如下：　　一、提高认识，加强领导　　检查所党支部高度重视反腐倡廉教育工作，把开展#8221;反腐倡廉教育宣传月#8221;活动作为落实党风廉政建设责任制，推动政风行风建设的一项重要措施，召开支部会议，专题研究反腐倡廉教育活动开展工作，对全所的宣传教育活动进行了全面的安排和布置。　　二、认真组织，注重结合　　活动开展需要明确的目标和措施，按照委的工作提示精神，党支部明确一是要把反腐倡廉教育活动作为检查所政风行风建设活动的重要组成内容；二是结合好支部 #8220;讲规矩、树正气、强作风#8221;主题教育和创先争优活动的开展；三是党小组作为活动开展主体，支部成员作为党小组成员，参与活动开展。四是要求党小组对活动认真总结，及时上报支部加以汇总。　　三、组织有效，活动多样　　为推动活动有效开展，支部开展了各项活动，一是由党小组组织党员干部学习相关教育材料。在党员干部自己学习相关材料的同时，党小组有针对性的对《党风廉政党纪政纪选编》有关规定，总书记在十七届中纪委七次全会上关于保持党的纯洁性的论述，进行了集中学习。(www.fwsir.Com)并观看了由支部下发的《吴振汉受贿案警示录》警示教育片；二是参观廉政教育基地。根据检查所工作性质，支部联系了新区法院廉政教育基地，于9月21日组织30余名党员干部观看了党员干部职务犯罪的典型案例，并认真听讲了法院刑庭以案释法的讲座；三是开展专题讨论。结合创先争优开展，如何进一步发挥好党员率先垂范作用，围绕#8221;保持党的纯洁性，推进浦东二次创业#8221;主题开展了专题讨论，各党小组认真结合岗位性质和特点，就如何保持党员纯洁性，廉政促勤促优，畅所欲言，为支部和单位建设建言献策。四是开办活动专栏。把教育活动开展情况，每名党员的精彩发言，在公示栏里进行展出，营造良好的宣传教育氛围。　　四、落实到位，成效明显　　通过党小组为主体，自我和集中学习，观看警示教育片和廉政基地，开展专题讨论等各项活动的开展，本次教育活动收到了明显的效果。一是党小组作用有发挥。支部这次活动注重了党小组在基层党组织建设中的作用发挥。检查所因地域、科室职责不同，大规模开展集中学习教育有一定的难度，党小组建在科室，有力加强了党组织和单位建设的有效融合；二是党员干部认识有提高。通过教育活动开展，党员干部在浦东二次创业背景下，针对腐败给国家社会，单位个人带来的重大影响和损失，对反腐倡廉重要性有了更加深刻的认识；三是活动针对性有加强。对支部来讲，反腐倡廉同创先争优活动、#8221;讲规矩、树正气、强作风#8221;主题教育和政风行风建设活动，进行有效结合，使党建活动内容更为详实，宣传教育更有成效。 反腐倡廉宣传教育月活动汇报 公司反腐倡廉宣传教育月活动工作总结 党性党风党纪专题教育月活动总结推荐阅读：消防中队年终工作总结 女性沙龙晚会主持词 2011级高一新生军训学生代表发言稿 安检站干部思想作风整顿自我剖析 申请转为合同制职工的报告 读《注视的眼睛》有感 增强司法能力　服务经济发展 《中国共产党党内监督条例》读书笔记 二00五年城管人员工作总结报告 qq个性签名祝贺语篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考