人才战略与发展测试满分答案(安徽干数部教育在线2015年必修课).docVIP

试卷名称： 人才战略与发展 考试得分： 100.0 未评分试题： 0 答对试题数： 20 正确率： 100% 单选题： 共10题，正确10题 多选题： 共5题，正确5题 判断题： 共5题，正确5题 问答题： 共0题，正确0题 1 后发赶超地区实施人才战略的重点是（ ）(分值:4.0/得分:4.0) ? 培养乡土人才 ? 引进一流人才 ? 引进适用人才 ? 留住一流人才 2 在落后的经济社会中，制度落后是其（ ）(分值:4.0/得分:4.0) ? 必然的经历 ? 可避免的结果 ? 可预期的结果 ? 深层次的原因 3 科学用人要“当其酬”，是指（ ）(分值:4.0/得分:4.0) ? 掌握好用人的时机 ? 发挥其专业的特长 ? 支付与其贡献相当的报酬 ? 安排合适的位子 4 在中国，谈战略的第一人是（ ）(分值:4.0/得分:4.0) ? 刘备 ? 曹操 ? 毛泽东 ? 诸葛亮 5 英国人才战略的特点是（ ）(分值:4.0/得分:4.0) ? 高度重视教育 ? 实用主义，给快熟的桃子浇水 ? 看似利人，实则利己 ? 找准自己的优势 6 制定人才战略的前提是区域的定位，即（ ）(分值:4.0/得分:4.0) ? 制定环境保护规划 ? 制定城市发展规划 ? 制定人才引进计划 ? 确定区域发展的重点支柱产业 7 印度人才战