结合学校工作实际,谈谈应如何创a新学校后勤工作管理(作业1).docVIP

谈谈应如何创新学校后勤工作管理 一、提高认识，要认识到后勤管理的重要性 加强学校后勤管理工作是办好学校的物质保证。俗话说：“兵马未走，粮草先行。”作为学校后勤管理工作，不仅从经济上、物质上保证了教育教学活动的顺利进行，而且还为师生创造良好的学习和工作环境，使其能专心致志地从事学习和教学工作。做好学校后勤管理工作有利于调动教师的积极性。积极改善教师的工作和生活条件，解除他们的后顾之忧，是调动教师积极性的重要举措。做好教师的后勤服务保障工作，使他们能集中精力和时间搞好教育教学，这不仅是教师工作的需要，同样也是教师情感和自我实现的需要。学校领导要抓好学校后勤人员的教育、培训工作，使后勤人员爱岗敬业，遵守职业道德，业务娴熟，技能过硬。要关心学校后勤工作从业人员，充分调动他们的工作积极性，使他们充分认识到学校后勤管理的重要性。 二、 提高认识，要完善和健全学校后勤的各项规章制度，把权力关进制度的笼子 加强学校后勤工作的组织领导。学校领导要高度重视学校后勤管理工作，把其纳入学校建设发展的重要议事日程和总体工作部署，切实加强领导与管理。要建立学校后勤工作的考核督导体系，实行目标责任管理。学校要严格按照有关规定做好学校后勤工作的管理、协调、指导、服务和监督等工作。中央党校教研主任王长江认为:腐败无非是权力的滥用，要根治腐败，就要对权力进行约束。加强制度建设，从制度上制约和监督权力运行，把权力关进制度的笼子里。建立健全各项规章制度，是防止滥用权力腐败的“防护网”，不仅要有制度，而且制度的执行还要公开透明。不仅要有各项具体的工作制度，而且还要建立完善的责任追究制度，真正做到“权、责、利”相结合。权力的运行、监督、反馈都必须制度化，防止领导者随心所欲地滥用权力，给党和国家的事业带来损失。制度的执行必须透明化，“暗箱操作”是产生腐败的“温床”，只有把它置于阳光之下，才能做到公平公正。制度的科学性、系统性是决策科学化的保障。有一套好的制度才能保证有一个好的决策，一个好的决策可以避免许多问题的产生。邓小平最初在总结文革的教训时说:“制度好可以使坏人无法横行,制度不好可以使好人无法充分做好事,甚至会走向反面。”此话言简意赅，却道出了制度建设的重要性。实行目标管理责任制，对于学校后勤工作的顺利开展具有一定的保证作用。职工对总务处负责，总务处对学校负责，责任明确，职责分明，奖优罚懒，保证后勤管理水平和服务质量的提高。要落实后勤每个人员的岗位职责，使后勤管理工作真正走上制度化、规范化的轨道，使所有职工都对自己的工作有法可依，有章可循，从而最大限度地发挥各自的工作积极性，提高工作效益，达到优质服务。 三、提高认识，用创新精神开创后勤工作新局面 改革是出路，创新是灵魂，我们要在实践中探索，在探索中创新，在创新中发展。实践永无止境，创新永无止境。后勤改革必须与时俱进，首先必须用改革的精神和创新的手段。学校领导成员要理清思路，明确目标，从体制机制入手，实行后勤产业化，经营多元化，信息市场化，管理智能化。其次是规范管理，完善建章立制。我们要明白学校后勤工作的首要任务是服务，是为全校师生提供优良的物质条件确保学校教育工作井然有序地开展。因此为教育教学服务、为师生服务是学校后勤工作的一个重要组成部分，后勤工作的好与坏，直接影响到学校的生存和发展，关系到党的教育方针在学校的全面贯彻落实。同时后勤工作也具有育人功能，是服务育人、管理育人、环境育人的一条不可忽视的途径。后勤做为每个学校的一个部门，其工作具有综合性、广泛性、服务性、社会性和琐碎性等特点。因此，树立先进的后勤管理理念，优化学校育人环境，让学生在多元化的教育环境中成长，促使他们的思想和精神境界得到超越自我的内化，是学校后勤工作不可或缺的重要内涵。为此，积极探索产业化后勤的发展道路，为后勤实力的增强和发展，奠定了组织基础。再次，加强班子和队伍建设，勇于创新、务实探索，紧紧围绕“团结、务实、高效、廉洁”的思路，制定和完善了各项议事制度和领导分工负责制，坚持重大问题集体讨论研究决定，日常工作例会研究等工作原则。同时，狠抓职工队伍建设，通过抓培训、抓引进、抓机制的方法，不断提高职工队伍素质?。我们一定要坚持用科学发展观统领后勤工作，时时掌握主动权，解放思想，深化改革，不断提升后勤工作的科学化水平，进一步开创后勤工作新局面。 在新的历史阶段，我们一定要坚持用科学发展观统领后勤工作，时时掌握主动权，解放思想，深化改革，不断提升后勤工作的科学化水平，进一步开创后勤工作新局面。科学合理的规划校园，搞好环境育人。良好的校园环境对教育教学有积极的促进作用。后勤工作中要对学校的用地和校舍进行整体规划，力争功能齐全，布局合理，既有文化内涵，又有教育特性。要重视校园的绿化、净化、美化、艺术化，通过栽植树木，种花种草，铺设校园小道，创