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解说人员：薪酬专员 陈惠艺 员工培训xxxx-xx-xx 考勤管理、社会保障 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 考勤管理：刷卡制度 假期管理：休病事婚产丧 假期审批：手续流程 社会保障：手续流程 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 1。考勤管理 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 考勤制度 1.公司执行定时和不定时（计件）工作制。 2.作息时间： a.定时工作制：上午：8:00-11:30，下午：13:30-17:30。因季节变化，调整作息时间的，以具体通知为准； b.不定时（计件）工作制作息时间由各部门根据生产实际情况自行确定，并报送人力资源部备案。 3.执行定时工作制的员工，上、下班必须刷卡。 倒班人员每天刷两次卡，其余人员每天需刷四次卡； 上班时间前半小时可开始刷卡，下班后1小时内刷卡有效。 4.员工考勤必须本人刷卡，不得委托他人刷卡或代他人刷卡。刷卡时应自觉排队，不得拥挤。 5.补卡。因出差、外出公干、加班或其它公务等客观原因导致未刷卡，可以补卡。 a.补卡必须在事后3天内填写《补卡申请表》，经部门负责人审批后送人力资源部备案； b.公务原因出现漏卡的，需提供出差、公务外出书面凭证依据，由部门领导审批，无法提供书面依据但可确认属公务原因的，由部门领导审核分管领导批准，可以给予正常补卡，不影响满勤奖。但超过时限补卡的取消满勤奖。 c.无法确认公务原因但能说明其正当理由的，经部门领导审批可给予正常补卡，但不给予满勤奖； d.由于主观原因未刷卡出现漏卡的，不得补卡，否则以考勤作弊追究责任人责任，部门负责人予以批准的，一并追究同等责任； e.若出现因个人指纹原因无法进行刷卡，必须及时向人力资源部申请重新录入指纹，并及时办理补卡手续，经部门领导审批，人力资源部予以确认，不影响满勤奖。否则因指纹造成无刷卡的，视同漏卡。 f.一般人员补卡单由所属部门负责人签批，部门负责人（含）以上人员的补卡单必须报副总经理或总经理审批。 6.人力资源部于每月5日公布上月刷卡出勤情况。如有遗漏补卡的，在三天内补卡完毕，但不给予满勤奖。未在三天内办理的按漏卡论处。 7.漏卡按缺勤论处。当班次上下班有出现漏卡，则该班次视为缺勤，对应扣发该班次岗位工资。 8. 若遇停电或刷卡机故障,采用签到形式,填写由人力资源由人力资源部统一发放的《 年 月员工考勤签到表》，不影响满勤奖 9.委托他人或代他人刷卡、签到，伪造或提供虚假考勤证明、考勤手续弄虚作假、审核把关不严等行为均以考勤作弊论处，将对代刷卡双方、作弊责任人罚款30元 每次，当月累计达三次作弊者，予以除名处理。 10.执行定时工作制的员工若整月无出现迟到、早退、缺勤、旷工、请假的（本规定有单列不影响满勤奖的除外），公司给予满勤奖50元；试用期员工不享受满勤奖。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 其他 迟到、早退 1.未经事先批准超过上班时间到岗或未到下班时间离岗的，视为迟到或早退。 2.单次迟到、早退10分钟内扣罚2元/分钟，超过10分钟不超过1小时者，扣发半天岗位工资；超过1小时者，扣发1天岗位工资。 旷工 1.以下情形均以旷工论处： 1.1无故未上班或标准工作时间内擅自离岗超过半小时者； 1.2未按本规定办理请假手续及请假未获批准缺勤者； 1.3其它情形：采取不正当手段涂改、欺诈、伪造休假证明，不服从工作调动经教育仍不到岗，打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗或其它违纪、违规行为造成缺勤的。 2.旷工一天扣两天岗位工资，依此类推。 3.连续旷工三天或一个月内累计旷工五天者，公司有权予以辞退或按自动离职处理，除按前一条款扣发工资外，且不予结算所剩余的工资。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyrigh