广西现代职业技术学院学生顶岗实习管理暂行规定.docVIP

广西现代职业技术学院学生顶岗实习管理暂行规定 第一条 根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高〔2006〕16号）文件精神，“高等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习”。 第二条 顶岗实习是学生在完成专业教学计划规定的全部专业理论学习和专项实践训练之后，到生产第一线的实际工作岗位进行的现场实习；是教学计划中重要的教学环节；是产学结合的一种重要形式。顶岗实习的主要目的是使学生把所学专业知识、专业技能，直接运用到实际工作中，从而获得真实职业体验，锻炼提高工作能力，达到从业基本要求，最终实现顺利就业。 第三条 顶岗实习原则上安排在最后一学年进行，顶岗实习时间不得少于半年。各系可结合各专业教学特点与需要，自行安排其他时间进行生产性实训及专业实习。 第四条 学生参加顶岗实习，由教科处、各系和招生就业办负责联系、安排，并填写《学生集中顶岗实习审批表》（附件1），办理审批手续。也允许学生自找顶岗实习单位。学生自己联系顶岗实习单位的，由学生提出书面申请，经家长签字同意，并填写《学生自主联系顶岗实习单位申请表》（附件3），办理审批手续后方可离校顶岗实习。 第五条 开展顶岗实习工作，要加强对学生的劳动纪律、生产安全、自救自护和心理健康等方面的教育，提高学生的自我保护能力，保障学生的合法权益。 第六条 安排顶岗实习要与学生就业结合起来，尽量安排在有就业意向的单位。 第七条 顶岗实习工作由学院、实习单位、学生三方共同参与完成。学院是顶岗实习工作的组织者和管理者。学生顶岗实习期间受学院和实习单位双重管理。校方的顶岗实习工作由院、系分级管理，负责顶岗实习工作的指导、管理和实施，以保障顶岗实习工作的顺利进行。 第八条 学院成立学院以院长为组长，分管教学副院长、分管就业工作和学生工作的副院长为副组长，以教务科研处、学生工作处、招生就业办负责人和系主任为成员的顶岗实习领导小组，全面领导和组织、协调学生的顶岗实习工作，研究、处理顶岗实习中出现的重大问题。 第九条 各系成立以系主任为组长的顶岗实习工作指导小组，负责安排本单位顶岗实习工作、制定计划、落实措施、组织实施、监督检查、资料的收集与归档。落实学生顶岗实习岗位，加强对顶岗实习的全过程管理和监控，严格把关，规范管理，确保顶岗实习质量和安全。 第十条 教务科研处负责全院有关顶岗实习工作的规划和管理制度的制订，顶岗实习工作的总体安排与协调。审查顶岗实习工作方案，审定顶岗实习课程设计。定期检查各系的顶岗实习工作质量，开展对各系顶岗实习工作的检查、监督、评估、总结和经验交流。配合各系建立校内外顶岗实习基地。 第十一条 招生就业办会同各系负责与区内外企事业单位联系、合作，落实顶岗实习单位，协助各系建立校外顶岗实习基地，为学生提供顶岗实习岗位，拓宽学生顶岗实习与就业渠道，组织学生签定实习（就业）协议和学生就业情况统计。 第十二条 学生工作处会同各系搞好顶岗实习期间学生管理工作，协助各系对学生开展顶岗实习动员、安全教育，组织学生参加顶岗实习保险和学生在顶岗实习期间的跟踪管理，负责顶岗实习期间学生的思想政治教育工作，协助各系处理学生在顶岗实习期间的一些突发事件。 第十三条 在同一个实习单位实习学生总数超过20人的，必须安排1名带队教师进行全程跟踪管理和服务。分散实习的学生必须给每个学生指定指导教师，负责学生顶岗实习期间的管理、指导和技能训练等工作，保证每名学生有专人负责。（注：分散实习的学生的指导教师为各班班主任） 第十四条 准备阶段 1. 《顶岗实习工作方案》是组织顶岗实习、进行顶岗实习考核和对顶岗实习教学质量进行考评的依据。各专业的顶岗实习，都必须制订顶岗实习工作方案，阐明顶岗实习的组织机构、实习时间及地点（单位）、实习目的和要求、实习内容和岗位、考核标准与方法、成绩评定办法等，并于实习前一周送交教科处审核、备案。 2. 教科处、招生就业办和各系考察顶岗实习企业，与企业洽谈顶岗实习内容，签订《顶岗实习合作协议》（附件10）（注：集中实习的由学院负责签订附件10，分散实习的同学要求实习就业单位签订附件10并交回给班主任），明确双方责任、权利和义务，确定企业顶岗实习指导教师，落实顶岗实习学生名单。 3. 自找顶岗实习单位的学生提出书面申请，填写《学生自主联系顶岗实习单位申请表》（附件3）办理顶岗实习手续。 4. 各系召开顶岗实习动员大会，明确顶岗实习的内容和任务，宣布顶岗实习纪律，提出具体的实习要求，分发顶岗实习教学资料。 5. 各系对顶岗实习学生进行实习安全教育和实习前的岗位培训，学生签订《顶岗实习安全协议》（附件9）（注：全部同学都要签订）。组织学生购买人身意外伤害保险等险种。 6. 各系组织学生与企业签订顶岗实习协议书（由企业提供）。 7. 各班