《数据库课程设计-人事管理系统》.doc

荆楚理工学院 课程设计成果学院:_ 班 级: _学生姓名:学 号:学生姓名:学 号: 设计地点（单位）__________________________设计题目:___________________________完成日期：年 月 日 指导教师评语: _______________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ __________ _成绩(五级记分制): 教师签名:__________ _______________ ………………………………………………………………….……..1 二、前言…………………………………………………………………………1 三、系统设计……………………………………………………………………1 3.1设计思想…………………………………………………………………..1 3.2 系统功能分析…………………………………………………………….1 3.3 系统总体功能模块设计…………………………………………………2 四、数据库设计…………………………………………………………..……2 4.1 数据库需求分析…………………………………………………………2 4.2数据库概念结构设计…………………………………………………….3 (1)分E-R图…………………………………………………………………4 (2)总E-R图…………………………………………………………………6 4.3 数据库逻辑结构设计…………………………………………………….6 (1).E-R图转化为关系模型…………………………………………………6 (2) 2.各关系模型的表…………………………………………………………7 五、数据库源码………………………………………………………………….9 5.1建立数据库人事管理系统…………………………………………………9 5.2建立了数据库的各基本表及各表的主、外键设置………………………10 5.3对各表的完整性等进行设置………………………………………………12 六、运行平台……………………………………………………………………..13 七、总结………………………………………………………………………….13一、摘要 为了完善全面的人事管理功能，使人事企业管理流程合理化和自动化处理和分析各种有价值的信息，以支持决策者制定人事企业管理战略发展计划。该系统采用了SQLServer200数据库开发环境，使用专用数据库接口连接其存取速度快、安全性好，便于管理和操作。.2 系统功能分析 该系统需要完成如下功能： 员工各种信息的输入，包括员工的基本信息、学历信息、婚姻状况、考勤信息、工资信息。 员工各种信息的修改。 对于转出、辞职、退休员工信息的删除。 按照某种条件，查询统计符合条件的员工信息。 对查询、统计的结果打印输出。 人事系统的使用帮助。 3.3 系统总体功能模块设计 系统总体功能模块包括员工基本情况、工作部门信息、员工职称信息、员工婚姻状况、员工学历信息、员工考勤管理、员工工资管理等7个模块，其模块的结构图如下：四、数据库设计 数据库结构设计的好坏将直接对应用系统的效率以及与实现的效果产生影响，好的数据库结构设计会减少数据库的存储量，数据的完整性和一致性比较高，系统具有较快的响应速度等等。 4.1 数据库需求分析 员工基本情况。包括的数据项有员工号、员工姓名、性别、身份证号、生日、籍贯、民族、政治面貌、血型、家庭住址、联系电话。 工作部门信息。包括的数据项有部门号、部门名称、部门地址。 员工职称信息。包括的数据项有职称号、职称名称。 员工婚姻状况。包括的数据项有员工号、爱人代号、爱人姓名、爱人籍贯、爱人民族、出生日期、工作单位、政治面貌、工作职称。 员工学历信息。包括的数据项有员工号、学位证书编号、学历、专业、毕业时间、毕业院校。 员工考勤信息。包括的数据项有员工号、员工姓名、日期，本月天数，公休假天数，应出勤天数，请假，节假日加班，其它加班。 员工工资信息。包括的数据项有员工号，姓名，底薪，补贴，奖金，加班费，代扣养老金，代扣医疗保险，代扣住房公积金，所得税，实发工资。 4.2数据库概念结构设计 根据以上分析规划出的实体有：员工实体、部门实体、职称实体、爱人