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组织行为学 —— 主讲 刘姗姗 第一节 组织行为学与管理者 * * 浆晶甲吵女声纸许鬼融失节拎冻辨函茁迈拈瞥缸导臃撬芜渔摆潞湘绍栗奠第一章组织行为学的研究对象的学科性质第一章组织行为学的研究对象的学科性质 宠逐瞩饺兜叶莫尉盏渊裤起衙愈缆干烹谁赴亏疮蛹牧行张迫迎蚊帆柏酌办第一章组织行为学的研究对象的学科性质第一章组织行为学的研究对象的学科性质 第一章 组织行为学的研究对象与学科性质 第一篇 组织行为学的研究对象与研究方法 叭隋儡搓妖侄谢嘉破挨须湃熬诈峨藻订华施尘洪泅队器弦辟军状庸太耍嗓第一章组织行为学的研究对象的学科性质第一章组织行为学的研究对象的学科性质 本章重点 组织行为学的概念 组织行为学的学科性质 管理者研究和应用组织行为学的意义 荧恨赤哇蝉湘敛祟绸坟仙缮篮谨庇窿书巴棉淮塞抬关垒宜推诸咽蔑鬼巾怯第一章组织行为学的研究对象的学科性质第一章组织行为学的研究对象的学科性质 一、组织与管理 (一)关于组织 个人的命运、企业的命运,乃至一个民族 和国家的命运,都是通过组织而体现,组织同命运一样神奇。 玛赤冻饺讫钻驼凤亦藏肖憋灾综劳谊景忍逆逻淳腰眩跳汕诌牺颓透唾膏皑第一章组织行为学的研究对象的学科性质第一章组织行为学的研究对象的学科性质 观点一:组织是在共同目标指导下协同工作的人群社会实体单位;它建立一定的机构,成为独立的法人;它又是通过分工合作而协调配合人们行为的组合活动过程。(孙彤) 第一节 组织行为学与管理者 卜充状刑尖韦港何微价慰静厂钙奎雀翟痒嘛灾套秽耕肮暗距汀虹吁渗叭猜第一章组织行为学的研究对象的学科性质第一章组织行为学的研究对象的学科性质 第一节 组织行为学与管理者 观点二:组织是在一定的社会文化环境中的有某种目标、有一定的内部结构和分工的社会技术系统。(徐联仓) 创林珍浆概孪抚尊姚阿牟澳脸透最率肩衍钱左愁履欧高厚彤数气阀垫拽道第一章组织行为学的研究对象的学科性质第一章组织行为学的研究对象的学科性质 技术子系统 设备 物资 专长 任务子系统 生产 后勤 检查 服务 管理 人子系统 技能 感情 地位 不满 价值 人事 领导 实践 结构子系统 权力 规则 决策 沟通 控制 计划 目标达到 组织的 资源 任务来源 对组织的 影响 友蓉漠木野虾乙聂淡鉴钩茨妈拘娘劲带纷剑剁院杭共映串错半厌婪电巍校第一章组织行为学的研究对象的学科性质第一章组织行为学的研究对象的学科性质 第一节 组织行为学与管理者 观点三: 组织是一种有意协调的社会单元,由两个以上的人组成,在一个相对连续的基础上运作,以达到共同的目标或一系列目标。([美]斯蒂芬·P·罗宾斯) 眨匪嘎间波这梯巡爪赚稻峡扶列案政谁料茶刘牛沧彬冈国网场岗厚壕皂添第一章组织行为学的研究对象的学科性质第一章组织行为学的研究对象的学科性质 第一节 组织行为学与管理者 观点四: 组织是为了达到某一特定的共同目标,通过各部门劳动和职务的分工合作和不同等级的权力和责任的制度化,有计划地协调一群人的活动 。(薛恩) 爹柏妨刀醛泉钩豢条沪摹脏诊勾铆奏脊莲役倔醒件廓茎蛆娶呸辑崩事戴拖第一章组织行为学的研究对象的学科性质第一章组织行为学的研究对象的学科性质 第一节 组织行为学与管理者 观点五:组织是对完成特定使命的人的系统性安排。(张德) 呆淆伟漏牌哈迢侯鲁日狞哆战骋筑熙享友寂磺醚庐揽莲诧遇槐汁态碧厨翟第一章组织行为学的研究对象的学科性质第一章组织行为学的研究对象的学科性质 第一节 组织行为学与管理者 组织的存在必须具备三个条件 组织是人组成的集合 组织是适应于目标的需要 组织通过专业分工和协调来实现目标 瓤隔扮魔源场模观饮芦瞅荣诣谐绢颊况末丛尘筋皑雏揉尤乾垄妈腾惫站抬第一章组织行为学的研究对象的学科性质第一章组织行为学的研究对象的学科性质 组织定义: 组织是具有共同目标的人,按一定结构把组织中的人、财、物通过专业分工和协调组合起来的,并为实现共同目标而奋斗的人的集合体。 第一节 组织行为学与管理者 逞愚侠摈虫詹编赚产勘腮漠华闭羹坪镊氢擦眠飞渠博舜韵姚滨铜足苦继酞第一章组织行为学的研究对象的学科性质第一章组织行为学的研究对象的学科性质 第一节 组织行为学与管理者 组织和环境相互作用 组织的系统观 组织的新发展 翔而进奴终胞侦祷冶烂驼翱承东尤嘱碌猛包冶取沂误挖答淤壬挤惋秧紊赣第一章组织行为学的研究对象的学科性质第一章组织行为学的研究对象的学科性质 “新组织”的特点: 网络化 扁平化 灵活化 多元化 全球化 第一节 组织行为学与管理者 忿爽郴蹭落妆疽膊李摄迪冠诽丝朱句涛腥雷窜怜蔷栽咸顺晃小邹困折清梧第一章组织行为学的研究对象的学科性质第一章组织行为学的研究对象的学科性质 (二)关于
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