09年新干部培训总体方案.docVIP

09年七大学生组织新干部考核总体方案 为切实做好纳新工作，根据各大学生组织工作开展的需要，培养09新干部们的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识，加强学生干部队伍的凝聚力、战斗力，提高我校团委学生干部的整体素质，从而选拔出具备良好的组织管理能力、团队合作能力、社交能力和创新能力的新人才，为我校团委创建“全国五四红旗团委”注入新的力量，推动校团委紧随时代发展脚步迈向新台阶，特制定此09年各大学生组织新干部考核总体方案。方案如下： 一、适用范围：团委会、校学生会、学生社团联合会、学生自律委员会、青年志愿者协会、大学生艺术团、广播站等七大校级学生组织的09级新干部。 二、考核时间：10月19日——10月30日 三：考核形式：理论教授与实践相结合 四：考核内容：能力考核、道德文明考核、素质拓展训练 （一）能力考核：老干部培训新干部、公文写作培训 1.老干部培训新干部 为切实做好各学生组织、各部门新老干部的交接工作，并促使08、09级学生干部尽快进入工作状态，了解工作内容，明确工作任务，学习组织纪律与意识，做好组织、部门的各项工作，使07级主要学生干部在08、09级学生干部之间做好传帮带的作用，为我校团委的团建工作做好人才培养和储备工作。特在各组织中开展07级主要学生干部培训08、09级学生干部的培训活动。 1.1 培训主体：团委会、学生会的各部长级以上干部，学生社团联合会、青年志愿者协会、学生自律委员会、广播站、大学生艺术团的组织负责人。 1.2 培训对象：各组织、各部门08、09级新老学生干部 1.3 培训目的：做好工作的交接及传帮带的作用；使08、09级学生干部明确工作任务、重点及内容，学习工作的方法、组织的纪律，为我校团委培养一支有能力和责任心的学生干部团队，在创建“全国五四红旗团委”的创建工作中发挥积极有效的作用。 1.4 培训内容：各组织、各部门的工作手册、工作方法、工作职责、分工合作内容、组织秩序、组织纪律与意识、宣传工作等。 1.5 培训方式：授课 1.6 培训时间、地点：时间范围为第八、九周内，具体时间和地点由各授课人自定，确定后交团委会办公室统一做好授课安排表。 1.7 授课安排表详见附件。 2.公文写作培训 公文写作是作为一名学生干部所必需熟悉的，也是在干部工作中所必须应用的知识，更是做好部门、组织、校团委宣传工作的重要窗口。做好新干部的公文写作培训，既是提高学生干部综合素质的需要，更是宣传我校团学工作的基础性工作。 2.1 培训时间：10月23日（星期五）19：00 2.2 培训地点：学术报告厅 2.3 培训目的：提高学生干部综合素质，锻炼语言表达能力，做好团学宣传工作的前提准备。 2.4 培训对象：校级各学生组织全体新干部 2.5 主讲人：陈海城 2.6 主讲内容：团讯、计划、方案、总结、表格、申请书等 2.7 活动组织：团委会 （二）道德文明考核：宿舍访查、干部办公礼仪培训 1.宿舍访查： 为清楚了解学生在校的生活，特别是学生干部的学习和生活，彻底清查有违学生干部形象、违反学校规章制度的学生干部，特在各栋宿舍中开展访查活动。 1.1 活动组织：学生自律委员会 1.2 访查目的：一是查新干部有无喝酒、抽烟等不良行为；二是查有无高功率电器的使用；三是查其他不良或违纪的行为。 1.3 访查对象：全校同学 1.4 访查时间：不定时 2. 干部办公礼仪培训 针对09级新生总体上缺乏礼节性知识的问题，为切实培养好新干部，使新干部成为一名合格的、具有高素质的、高修养的、广大学生信赖的、领导老师满意的正式学生干部，应成为新干部的一个新目标。因此，对新干部进行干部办公礼仪培训是展现我校团委对学生干部的道德文明重视的重要举措。 2.1 活动组织：团委会 2.2 主讲人：谢新苑老师 2.3 培训对象：校级各学生组织全体干部及考察干部 2.4 主讲内容：学生办公礼仪及交际礼仪 2.5 培训目的：培养有礼貌、有修养、有较好交际能力的干部 （三）素质拓展训练：晨读、晨练、笔架山环保、交谊舞培训 1.晨读： 学生的首要任务还是学习为主，因此，锻炼学生干部爱学习、勤学习是必须。同时，晨读是增长学生干部知识的重要途径，更是营造我校良好学风和浓郁的学习氛围的重要途径。 1.1 活动范围：校团委会、学生会、社团联合会、自律委员会、青年志愿者协会、大学生艺术团、广播站等七大校级学生组织全体学生干部。 1.2 活动目的：锻炼学生干部爱学习、勤学习的学习态度，营造浓郁的校园学习氛围。 1.3 活动组织：校学生会学习部 1.4 活动时间：上午6：50——7：30 1.5 活动地点：贤能广场、桃李园 1.6 具体安排：周二、四，团委会、校学生会、青年志愿者协会、大学生艺术团晨读；周一