专业技术人员潜能激活与创造力开发教程选择题.doc

专业技术人员潜能激活与创造力开发教程11. 但丁的名言：“走自己的路，让别人去说吧!”就是对（）这一意志品质的生动写照 (单选 ) A.坚忍性 B.自制力 C.果断性 D.独立性12. 在知识经济时代，个人必须持续不断地学习，终身学习不再仅仅是口号，个人要发展需要掌握专业越来越复杂的知识资源，个人无形资产的有效管理，对个人价值和社会价值的实现起着积极的作用( ) (单选 )A.情绪管理 B.知识管理 C.时间管理 D.自我管理13. ( )是指人们不畏艰辛、一丝不苟地完成有价值的创新设想的能力。前苏联著名数学家克雷洛夫曾深刻指出：“在任何实际事业中，思想只占25%，其余95％—98％是实行”。 (单选 )A.决断能力 B.分析能力 C.实践能力 D.应变能力14. 从本质上看，( )是将研究对象视为一个系统，将其分成若干结构上或功能上专有的形态特征，即将系统分成人们借以解决问题和实现基本目的的参数和特性，然后加以重新排列与组合，借以产生新的观念和创意 (单选 )A.逆向构思法 B.信息交合法 C.TRIZ理论 D.形态分析法15. “( )”的世界观，强调人与自然、人与社会是和谐、协调的统一体，其目标是达到自然与社会、个人与社会、主体与客体、行为与观念、人道与天道、“人欲”与“天理’的高度和谐，交融合一。 (单选 )A.图谋自存 B.孙子兵法 C.合纵连横 D.天人合一16. ( )富有竞争优势的人总是能出色的完成任务。所谓善任，就是说既要是专才，又要是通才。专才是指精通一两个领域内的知识和业务，有一技之长的人，“如果你不钻研一门专业，你就会在自己的人生职业道路上迷失方向“，一位老板这样说。 (单选 )A.知人善任 B.忧患意识 C.顽强精神 D.充满自信 E.竞争精神17. ( )即根据宏观外部环境变化和趋势的轨道与重要程度确定组织的战略。 (单选 )A.观察 B.分析 C.预测 D.搜索18. 科学家们经过各种测验和考察，证明了( )比智商对人更重要，他在更大程度上决定了一个人的婚姻、工作和整个人际关系的处理能力。 (单选 )A.良好的情商 B.积极的心态 C.坚强的信念 D.良好的习惯19. （ ）是指能够为组织带来相对于竞争对手的竞争优势的资源和能力。核心能力是资源、能力的进化和创新组合。 (单选 )A.相关者的期望 B.发展趋势 C.核心能力 D.战略理念20. 领导者对( )的把握关键在于分析内外部的资源条件，内外部成熟时应当机立断，及时进行决断。领导者切忌瞻前顾后，优柔寡断。 (单选 )A.决策方法 B.决策时机 C.决策资源 D.决策风险21. 面对日新月异的变化，领导者要学会变通，学会“( )”，只有这样，才能更好地在这个变化的世界上生存。“兵无常势，战无常法”。 (单选 )A.一成不变 B.以退为进 C.以变应变 D.正确归因22. 过分压抑会导致疾病。（ ）的方式有很多种，如参加体育锻炼、旅游、与可信任的人交谈、倾诉等等。 (单选 )A.战胜挫折 B.把挫折变成动力 C.成功取代挫折 D.宣泄情绪23. （ ）表现为对社会事务漠不关心，人际情感淡漠疏离，社会行为冷酷无情——高龄老妇儿女满堂却无人赡养，晚景凄凉； 父母将患有先天性疾病的亲生孩子弃于草丛之中，不管不问 (单选 )A.社会恐慌 B.社会质疑 C.社会焦虑 D.社会冷漠24. （ ）一般是较为持久和亲密无间的人际关系，这种人际关系的参与者之间的行为规则与其他类型的人际关系有很大不同，具有天然的稳定性。 (单选 )A.地缘关系 B.血缘关系 C.眼缘关系 D.业缘关系25. （ ）是交往主体多次接触的结果，标志着人际关系开始形成。这是人际关系中的一个过渡性层次，承上启下。 (单选 )A.亲人关系 B.朋友关系 C.相互认识 D.接触26. ( )从系统论角度来看，不同学科都有一个系统性、科学性的内在逻辑联系，都是由一定的知识结构序列所组成，呈现出一定的带有规律性的框架形式。 (单选 )A.框架式读书法 B.博览式读书法 C.出入式读书法 D.整体读书法27. 意志品质的果断性是以独立性为前提的，并具有较大的( )性。 (单选 )A独立 B主观 C灵活 D客观28. 自制力是指善于( )的意志品质，能够控制自己的情感并节制自己的行动。 (单选 )A调控自我 B调节自我 C驾驭自我 D释放自我29. 自尊，是自已尊重自己的人格，维护自己尊严的一种（ ）感情。 (单选 )A道德 B伦理 C法律 D内心30. （ )就是根据目标