XXX酒店理制度(P11).docVIP

XXX酒店管理制度　　一、考勤卡的使用　　在进入或离开酒店时，员工需要在位于员工出入口处的考勤机上打卡。员工必须亲自打卡和登记每日考勤表，代其他员工打卡或登记每日考勤表将受到严重的纪律处分。　　二、出勤　　员工必须准时报到工作。未经员工所在部门主管同意，员工不能提前下班。未经事先许可，员工不得缺勤或迟到。告假员工须在8小时前向部门主管以上管理人员报告。　　员工不按时出勤或迟到将会导致处分及扣发工资。未经批准，缺勤连续2天或年内累计达3天，经店长批准将予以辞退。　　根据酒店规定，员工迟到、早退及请假将按以下标准扣除薪水:　　1、迟到半小时以内---按个人日平均工资标准的30%扣除　　2、迟到半小时至1小时---按个人日平均工资标准的50%扣除　　3、迟到1小时以上---按个人日平均工资标准的100%扣除　　4、迟到四个小时---按旷工处理　　5、事假一天扣发两天工资　　6、病假一天扣发当天工资　　7、旷工一天扣发三天工资　　三、员工工装　　酒店向员工提供适当的工装。除非有特殊工作要求，员工不得在酒店范围外穿着工装。员工不准随意改变工装。在辞职或辞退等原因离开酒店之前，员工必须把工装退还，否则员工须按原价偿付该制服的费用。　　四、请假制度　　1、请假申批假程序　　(1)、员工各种假期的申请，无论时间长短，一律填写请假申请表，由部门主管批准后上报办公室审核，请假归来需向办公室消假，请假申