大学生宿舍使用违规电器检讨书（1200字）.docVIP

大学生宿舍使用违规电器检讨书（1200字） 检讨书 尊敬的老师及领导： 检查人员在对我们宿舍进行安全检查的时候发现电饭锅，记下我们的年级专业，对此我表示接受，也感谢他们能发现并指正我们的错误，避免了更严重的错误的发生。 这个电饭锅是我们为了热从家里带来的饭菜而买的。事发当天我正在发高烧，刚从校医院吊水回来，想喝水时发现水瓶已经喝空。头晕，浑身肌肉酸痛，一走三歇，宿舍其他人不在，没办法请她们帮我打水，而我也无力下楼。于是懒惰在我脑子里产生了，我想烧点水以解燃眉之急，于是我用了那个万恶的电饭锅。就在这时，检查人员逮到了现行。 虽然我知道这种行为是不对的，但是我还是做了，所以，我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道，老师对于我们使用违规电器非常的生气。我也知道，对于学生，保证宿舍的安全，不使用违规电器是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到，为此我为自己愚蠢的行为做出检讨。如今，大错既成，我懊悔不已。为了更好的认识错误，也为了让老师能够相信我可以真正的改正自己的错误，不再重犯，在此，我谨做出深刻检讨： 首先，错误的性质是严重的，我这种违反学校规定在宿舍私自使用电器的行为是有悖于合格大学生的行为。作为一名大三的学生，我没有做好自己的本职工作，没有为低年级的同学做良好的学习榜样，为此，我诚恳地向大家道歉；对于一名正在接受高等教育的人来说，如此低下的安全防范意识是对老师工作不尊重的表现，也是对身边同学的生命和财产不尊重的表现。我的行为使我们的宿舍存在了巨大的安全隐患，在宿舍埋下了灾难的种子，严重威胁到集体的生命财产安全。我辜负了老师对我的殷切希望，辜负了同学们对我的信任。我再次向老师们和同学们进行诚挚的道歉。 其次，我的行为还在宿舍间造成了极其不良的影响。有时，为了省点钱，为了吃到热点的饭菜，就在回家后带来饭菜在宿舍热着吃；有时因为生病，行动不便，身边没人帮忙就在宿舍烧水喝。我在自私自利思想的怂恿下破坏学校的规章管理制度。同学之间本应该互相学习，互相促进，而我的表现给同学们带了一个坏头，不利于学校和院系的风气建设。同时，也对学校形象造成了一定损害。我只有认真反思，寻找极大错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给学校、集体、老师和自己一个交代从而得以改正自己的错误，取得进步。 在深刻的自我反思之后，我决定有如下个人整改措施： 一，主动上交内容深刻的检讨书一份，对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。既然自己已经犯了错就应该有勇气去面对，承担自己犯错的后果。同时要避免以后犯同样的错误。所以，我写下这篇深刻的检讨，向老师表明我认错的决心。 二，用心克服无视规则、娇惯的缺点。提高纪律性。我要认真学习学校的校规校纪，并且做到自觉遵守。和同学加强沟通，保证今后不再出现违反校纪校规的情况。 三，学会正确处理问题。以后遇到事情要三思而后行，多角度的权衡利弊，不再像以前一样恣意妄为。对于我所犯的错误，我已经深刻的认识到了它的严重性，特写下这篇检讨，让老师提出批评，并希望得到老师的原谅。 我非常感谢老师对我所犯错误的及时指正，保证不再犯，并决心为我校的安全工作作出自己的一份微薄之力。恳请老师能够给我一次改改过自新的机会，同时希望老师和同学继续监督、帮助我改正缺点，使我取得更大的进步！ 检讨人：×× ×年×月×日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工