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社会骗子手法多 电话短信来行骗，网络里边藏骗局 捡钱平分调你包，兜售假药误人病 算命消灾坑你财，柜员机旁换你卡 中奖信息莫相信，陌生电话要警惕 莫念小利莫信谣，发现可疑即报警 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1、劳动合同 劳动合同的订立； 劳动合同的履行； 劳动合同的变更； 劳动合同的续订； 劳动合同的解除和终止。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2、什么时间签订劳务合同 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 企业法律责任：? 1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。? 2.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 3、劳动合同应当具备哪些条款 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 劳动者的姓名、住址和居民身份证或其它有效证件码； 劳动合同的期限； 工作内容和工作地点； 工作时间和体息休假； 劳动报酬； 社会保险； 劳动保护、劳动条件和职业危害防护； Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 4、试用期期限的限制： Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 5、工资及工作时间 1、深圳市目前最低工资1100元，预计深圳今年会调到1380元 2、如何计算工资和加班工资？ 工资计算；按照每日工作8小时、每周工作40小时、每月平均工作 21.75日计算。 实行标准工时制度时，加班工资支付标准； 1）安排劳动者在正常工作时间以外的工作，按照不低于劳动合同约 定的正常工作时间工资的150%支付。 2）安排劳动者在休息日工作，又不能安排补休的，按照不低于劳动 合同约定的正常工作时间工资的200%支付。（这里指周六、周日） 3）安排劳动者在法定假日，按照不低于劳动合同约定的正常工作时 间工资的300%支付。（这里指五一、十一） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 6、社会保险 五险+一金：社保（工伤、医疗、养老、生育、失业） +住房基金。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 7、依法维权渠道 用人单位内部协商调解。 基层调解组织调解（企业工会、领导） 劳动关系矛盾调解中心调解。（街道办事处劳动站、各区劳动局、信访办） 劳动仲裁或法院诉讼。（劳动争议分歧较大，劳动者和用人单位无法通过协商和调解解决时，需要通过劳动仲裁、法院解决） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5