2014志愿者管理细则.docVIP

志愿者管理细则 （试行） 第一条 结合我县志愿者工作情况，制定本管理细则。 第二条 目的 一是更好地推进志愿者服务工作，实现志愿服务社会化。 二是提高志愿者工作能力，造就为人民服务的现代青年和熟悉农村基层工作的青年。 三是为服务地做出更大的贡献。 第三条 实行稳定的会议制度。 每年举行四次志愿者工作会议（或例会），同时举行相应活动。会议的目的是通报工作，联系感情，安排部署。 一是年初工作碰头汇报会（过年回来以后的一个星期内）。 二是五四期间志愿者工作表彰会（优秀志愿者表彰会）。 三是八月份志愿者报道交流会（新老志愿者对接）。 四是年底全年志愿者工作总结会暨青年工作讨论会。 第四条 建立有效的激励机制。 一、明确考核制度。每个月志愿者向团县委汇报工作一次（书面材料汇报）。每次会议或例会，志愿者需交工作总结一份。每年通过实际考核评比志愿者汇报工作。 二、加大宣传力度。加强团内宣传媒体的建设，积极搞好推荐优秀志愿者的工作。 三、给与物质及精神奖励。在考核中或举办活动中成绩突出者，在相应活动中给与奖励。 第五条 赋予团内的相应职责。 一、明确志愿者职责。志愿者工作的两大职责：一是服务地安排的具体工作；二是服务地的基层团建工作。每个志愿者作为用人单位的志愿者，同时承担团县委安排的相应工作。 二、明确志愿者基层团建工作者身份。参照县委派驻村干部的相关职能，每个志愿者联系一个村的团建工作。志愿者作为团县委联系村团工作的干部，由乡镇党委、政府行文聘任志愿者兼任当地村团支部书记、副书记（任职时间，到志愿者服务时间满后所任职务自然免去），负责该村的团建工作。 三、明确志愿者基层团建工作者职责。作为党建带团建、基层团建工作的一个有效途径。志愿者基层团建工作者的主要职责是：调研村级团建开展工作情况，建立村级团建工作平台，制定村级团支部规章制度，完善村级团的档案资料，建立联系青年台帐，有团支部办公室，团组织健全。 第六条 调研服务地团建情况。 拟定调研计划，及时提供信息。 一是调研乡镇团委情况。 二是调研联系村团建情况。 三是调研农村青年情况。 第七条 志愿服务工作有形化。 一、组建志愿者服务基地工作小组。在志愿者达到3名以上的乡镇，按就近原则和条件适宜原则，在每个志愿者联系一个村团建的基础上，在条件适合的地方建立志愿者服务基地，开展各种活动。 二、通过各种途径开展工作。使志愿者工作实现志愿者工作平台基地化（以村为单位）、志愿者服务理念社会化（志愿服务理念的教育），志愿者服务工作连续化（在一个村开展一个服务周期，即志愿者服务时间的两年内），志愿工作成果科技化（以知识灌输为主导）。志愿者服务基地要能够推动地方经济发展，推动团的工作的开展，推动志愿服务精神的传播等。在建立基础上，通过评比达标的，由团县委挂牌认定。 三、分散的志愿者分散的志愿者，如在县城服务的志愿者，可以几个组织成志愿者服务小组，联系一个社区建立社区志愿者服务基地，创造性开展工作。 XXXXXX委 2014年10月11日