- 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
XXXX有限公司
XX/QR 8.2.2-03质 量 管 理 体 系 内 部 审 核 检 查 表管
理
过
程
(MP) 1)过程特性:
是否已规定过程的负责人(执行者)?是■ 否□
是否已对过程给以定义?是■ 否□
过程是否已文件化?是■ 否□
是否已对过程的接口给以明确?是■ 否□
过程是否被监控?是■ 否□
记录是否保持?是■ 否□ 是否对下述有关支持性过程的问题加以阐明?
用什么?(原材料、设备)是■ 否□
由谁做?(能力、培训)是■ 否□
用哪些主要衡量指标?(测量、检验)是■ 否□
如何做?(方法、技术)是■ 否□2)
管理过程、支持性过程或子过程 3)
责任部门
4)
期望或要求的关键参数、测量 4)
相关质量文件 5)
相关的ISO/ TS 16949: 2002条款 6)
对审核观察到的、证据、潜在或实际的发现的描述(审核记录) 7) 评估1 2 3 M1
体系策划
总经理 质量管理体系的适宜性、充分性和有效性 质量管理体系策划控制程序
KY/QP5.4.2-2006 5.4.2
1.2
4.1 本公司的质量方针、质量目标能反映企业的宗旨和现状,是适宜的;所策划、建立的ISO/TS16949:2002质量管理体系是适宜的和充分的,运行基本有效;也存在不足,还需持续改进。 1 输入:
ISO/TS16949:2002要求,
顾客要求,
法律、法规要求,
公司战略/目标,
对产品/过程性能数据的评估,
过去的经验教训,
识别的改进机会或体系的变更
输出:
形成文件的质量管理体系:
识别的质量管理体系过程(包括外包过程)及其应用、过程有效运行及控制的准则和方法,
质量方针、质量目标/经营计划,
组织机构设置和职责权限分配,
所需资源的提供,
持续改进 质量管理体系过程的识别及其应用 总经理 过程的识别及其顺序和相互作用,过程实现所需的准则和方法确定,外包过程的识别及其控制 质量管理体系策划控制程序
KY/QP5.4.2-2006
质量手册
KY/QM-2006
程序文件和第三层次文件 4.1
4.1.1
4.2.1
4.2.2 提供ISO/TS 16949:2002质量管理体系过程清单、流程图、过程相互作用矩阵表、过程与ISO/TS 16949:2002条款对应关系矩阵图,
质量手册、程序文件和第三层次文件规定了过程实现所需的准则和方法。
质量手册描述了识别的外包过程:镀锌、达克罗、镀硬铬、热处理、滚丝、外圆磨加工等。 5.4.1
4.2.1
质量目标文件化:①成品一次交验合格率98%,后二年年递增0.5%;②交货后不合格品率<300 PPM,后二年年递减50 PPM;③顾客满意率90%,后二年年递增1%。并且分解建立了部门质量目标,考核结果显示基本达标。 1职责、权限和沟通 总经理 有否规定职责权限,
沟通过程的建立和有效实施 质量手册
KY/QM-2006 5.5 质量手册规定了总经理、副总经理、各职能部门、检验员、内审员等职责权限,任命了管代和顾客代表且赋予职责权限。建立了内部沟通过程,采取各种会议、交谈、布告栏、文件等方式,对全公司不同层次和职能部门之间就质量管理体系的全过程及实施的有效性进行沟通。 1资源提供 总经理 是否确保所需资源的获得 基础设施和工作环境控制程序
KY/QP5.6-2006
监视和测量装置控制程序
KY/ QP-7.6-2006
培训控制程序
KY/QP6.2.2-2006
员工激励管理办法
KY/QZ-6.2.2.4-2006 6.1
6.2
6.3
6.4 厂房等工作场所、生产设备和监测装置、等的提供能基本满足产品符合性所需。技术人员和操作员工配置能基本满足产品符合性所需,提供特殊/关键工序操作人员、检验员、内审员等的资格确认或任命资料;编制了岗位任职要求,编制培训计划并较有效实施,培训上岗率100%。 12 测量、分析 管理者代表 成品一次交验合格率98%,后二年递增0.5%
交货不合格品率<300PPM, 后二年递减50PPM,
顾客满意率90%,后二年递增1%,
员工满意率85% 质量手册
KY/QM-2006
顾客满意度测量控制程序
KY/QP8.2.1-2006
产品的监视和测量控制程序 KY/QP8.2.4-2006
数据分析控制程序
KY/QP8.4-2006 8.1
7.2
8.2.1 考核统计显示:
装配成品一次交验合格率:2006年10月-2006年11月为 100%,2007年3月-2007年4月为100%;
交货后不合格品率0PPM,无售后退货和顾客投诉,已达到顾客要求。
顾客满意率97.67%。
员工满意率83%,已达标。 1内部审核 管理者代表 策划符合体系标准要求,
审核计划实施率100%,
不合格报告的纠正和
您可能关注的文档
最近下载
- 小学、初中、高中、大学英语词汇合集.pdf
- 《宿曜经》汉译版本之汉化痕迹考证.pdf
- 《珍爱生命-远离毒品》PPT【精品课件】.pptx
- 标准图集-16G519-多高层民用钢节点详图.pdf VIP
- FG5-X绝对重力仪-劳雷LAUREL.PDF
- 湖北省武汉市2023-2024学年高二上学期期中考试英语试卷(含答案).docx VIP
- 第7课 难忘的岁月(课件)(共26张ppt)赣美版初中美术八年级上册.pptx VIP
- 第一节-金属的化学性质公开课一等奖优质课大赛微课获奖课件.pptx
- 儿童绘本故事《龟兔赛跑》PPT课件(可编辑带动画).ppt
- 新北师大版五年级上册数学第四单元《多边形的面积》知识点总结(全).docx VIP
文档评论(0)