办公函室职责.docVIP

总经理办公室职责： 1、负责组织安排总经理办公会议议程，认真做好记录，并发布会议纪要，检查落实执行情况。 2、负责组织起草本公司综合性的工作计划、报告、总结、规划、通告和规章制度等有关文件，并督促实施。 3、负责协调各部、室共同办理好综合性工作。 4、正确管理、使用公司印鉴、介绍信。 5、起草公司公文、函电。 6、负责公司公文收发，文件资料缮印，文书档案及“三密”文件的管理。 7、负责企业大事记的记录、整理和行政管理有关统计工作。 8、负责接待安排外单位来公司工作人员、接待、处理有关公司行政工作的来访、来信。 9、负责安排有关企业的协作会议。 10、负责公司信息收集、整理、编写、反馈及上报工作，办好内部刊物。 11、负责公司的法律事务。 12、负责公司值班室、会议室、经理办公室、领导公务用车以及新闻器材的日常管理。 13、负责企业管理和服务管理工作。 14、办理总经理交办的其他有关行政方面的工作。 公司人事部职责： 1、公司组织结构、单位职责与权责划分的研究、分析及改进建议的提处。 2、公司人事制度与其作业程序的研究、设计及改进建议的提出。 3、公司工作目标的拟定、执行及控制。 4、公司年底预算的拟编、执行及控制。 5、公司员额编制的研订、控制及调整。 6、公司人员的任免、考勤、考绩、奖惩、差假、迁调、退休等事项的办理。 7、公司员工待遇的分析、研订及办理。 8、公司员工教育与