助理人力资源管理师考试：z测试题一.docVIP

一、?单项选择题（2?x?10?=?20分）：1_______?2_______?3_______?4_______?5_______6_______?7_______?8_______?9_______10______?11_______?12______?13_______1、保姆是一种职业，而家庭主妇则不是，因为职业具有：A、经济性?B、社会性?C、稳定性?D专业性2、下列哪一特点不是我国国有企业人力资源管理的特点：A、人力资源管理改革的市场取向；?B、人才受重视C、收入与绩效挂钩　D、分配差距减小。3、重视长期职业稳定和工作保障的人往往是具有何种职业锚：A、安全型?B、创造型　C、管理型　D、技术成功能型4、工资结构线较为平缓，说明企业偏向于A、拉大收入差距?B、收入平均?C、重点激励管理层?D、以上都不是5、如考核的目的是将部门员工从优到劣排个次序，则采用以下哪种考核方法最合适：A、目标管理?B、关键事件法?C、标尺评价法?D、排序法6、个体在工作中需要完成的大部分工作称为：A、任务?B、工作要素　C、职责　D、职务en.Examw.CoM7、下列哪种方法属于定量工作分析方法：A、工作日记法?B、问卷法?C、访谈法　D、PAQ法8、下列哪种方法属于人力资源需求预测方法：A、转换比率分析法?B、马尔科夫分析法?C、人员接替法?D、技能清单法9、工资发放以何为依据A、工作说明