如劳务作业人员取工资表_.docVIP

作业人员（含队长、班组长、农民工）工资表项目名称（全称）： _______ _____ 班组名称：年 月 编号 姓名 工种 出勤工日 日 工资 工资总额 支出部分 未支付数 领款人签字 备注生活费 预支费 罚款 其它 本月实际支付1234567891011121314151617申明：此表登记劳务作业人员为我单位本月在该工程全部人数；工资结算、支付、领取情况属实，均系本人签字。 班组长签字：；用工企业劳动力管理员签字：， 用工企业项目负责人（授权队长）签字：；填表时间：用工企业盖章： 第 页，共 页 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满