都说毕业生找工作难,其实招人更难啊....docVIP

上学就像坐火车 北大清华是软卧。 普本是硬卧 大专是硬座 民办是站票 成教挤厕所 不过直到下车才发现，老板不管你是怎么来的，只想知道你能干什么 看到ac上的职场贴，我也有一肚子故事啊。快一年了，想找个助理，却遇上了几个奇葩。助理这个称呼是好听的说法，说不好听就是打杂的，什么都干，哪个地方缺人手了就把助理塞过去，这职位挺适合刚参加工作的青年，因为各方面经验都有涉猎，不仅适合新人锻炼，也适合企业挑选人才，看助理在哪方面干得不错，就会把他朝这方面培养。工厂在个偏远县城，最近的一个二本大学也在两百多公里开外的城市，本地青年一旦考大学就没几个想回来的。所以招聘的时候要求非常简单，学历不限，财务或工贸相关专业就行（因为这两个口刚好有空余板凳），实习工资1500，正式工资1800，每年基本工资6%的工龄奖金。 这个工资水品也许看来不高，不过这个县城的工资水平大概是《当地工资X2=一线城市工资》，也就是说，同样的工作岗位，在当地拿1500每月相当于在天南海北拿3000，这个说法虽然不准确，但是看你拿什么消费物作比较了，也许这地猪肉比大城市一斤也就便宜个1块多，但是大城市的房价是这里的4,5倍还带拐弯，这个算法只是让人心里有个粗略的概念。 聘信息散布出去，平均每天能接5-6个应聘电话，还有向邮箱发邮件的。招聘时的留了个机关，就是把邮箱和电话一起放出去，思路就是发邮件的一概不理，电话都不敢打一个的人，怎么能指望出去办事。 第一个奇葩出现，一天接到应聘电话，有点苍老的女声 “你们招助理么？我想应聘” “是啊,什么学历？” “大专，财会” 我当时就一愣，因为听这女的声音，应该四十开外，四十开外大专毕业一般都有稳定的工作，特别是财务向的，不可能应聘这个低级小助理。 于是我就问“请问您多大岁数了？” “啊，二十四”我当时就喷了，这不会是妈来给找工作的吧 “请问应聘的是你本人么？” “是我女儿”我当时就无语了，这工作的时候是不是要带妈一起来啊 找个理由随便推掉就算了,问她“请问结婚了么”，一般私企都不愿意要未婚的小姑娘，因为工作1,2年刚刚学有所成就要结婚生子，这年头女的从怀孕开始就不上班，一直恨不得等孩子上幼儿园再工作，所以培养不起，如果说没结婚，我就直接以婚姻状况推掉了。 大姐说道“你问这个干嘛，找工作还管结没接婚么?” 好吧，我错了，我只好跟她说“对不起哈，我们不接受代为应聘的，要是有意应聘请她本人打这个电话哈” 放下电话，我当时就傻了，这是大专生么...我招聘是不是写错了，变成招生广告？ 故事没结束，更奇葩的是这老娘带女儿直接找上门来了。 过了几天，又接到这个大姐的电话 “你们厂在什么位置啊？我到园区了” “......”我只能告诉她地址了 好吧，大姐领着自己的女儿来面试了，话说我通知面试了么... 一进办公室，这母亲就开始问我待遇啊，工作环境啊，同事啊一类的话题，仿佛这个工作已经收入囊中了，反而她女儿一语不发，坐在沙发上显得很拘束。 大姐问这问那，最后说了一句让我彻底无语了 “恩，条件还行，工资虽然不高，年轻人在锻炼么” 我擦，就你这锻炼法，你女儿这辈子也找不到工作 “工作环境也不错，就是偏远了一点啊”大姐还在继续，转向她女儿说“做公车怕不方便，园区里的路还是挺长的，骑车这道也有点不平啊” “...”我绞尽脑汁想接她的话，好吧，我无能了 最后大姐问道“怎么说，什么时候上班” 我只好打哈哈，因为彻底被这大姐镇住了“应聘的人还是挺多的，回去等结果通知吧” 于是乎大姐带着女儿走了，我像个托儿所的老师一样看着她们离去，走之后我才想到一个问题，简历都没留一个，让我怎么通知你啊... 可怜天下父母心，过几天这大姐又打来电话“怎么样，结果出来了么” “没呢” “什么时候能通知？” “应聘的人太多了，无法通知到每个人，如果一周之内收不到回复，就请继续努力”我只能这么说，实在不忍心告诉她，从她帮女儿打电话那一刻起，就已经没戏了，因为我们不是托儿所... 这个可能太奇葩，多数人都觉得是特例，不过就是这么奇特的却让我碰上了。 下一个。 这位也是个姑娘，通过电话就能感觉到她性格很开朗，也是大专毕业，学的电算化，感觉条件很不错，于是就通知面试。 面试的印象也很好，不仅外貌不错，简历上还有一笔工整的字，财务工作就需要这样的！各种背书书写不工整会烦死！ 她对待遇也没有什么说法，信誓旦旦的说工作负责，会用心学，她还有点工作经验，我当时就感觉难得，虽然已经订婚，但是这样的值得培养！于是迅速拍板，订好上班的日子。 她上班那天，我特意叮嘱财务，多给一些基本的工作让她适应。 结果.. 结果人到中午也没有出现 我打了个电话问，电话也没接.. 我正纳闷，我的办公室主任，一个本地通告诉我 “这就是决定不来了” 我问他“那她电话也不打一个？” “不会再跟企业有什么关系了，