员工奖惩条例实施细则(征求意末见稿).docVIP

目的 旨在维护武汉招商局物业管理有限公司正常工作秩序，明确员工接受公司聘用并遵守公司的各项规章制度，建立公司与员工之间有章可循、有法可依的管理关系。 范围 本规定阐述了公司对员工的工作行为的奖惩原则，适用于公司全体员工。 编制依据/支持文件 Q/CMPMC 32201员工聘用管理规定 Q/CMPMCWH 32212考勤休假管理规定 Q/CMPMCWH 32230绩效考核管理办法 Q/CMPMC 32209员工行为档案管理规定 Q/CMPMC 32210荣誉奖项管理规定 Q/CMPMC 32107保密管理规定 招商局物业区域公司薪酬管理办法 武汉招商局物业管理有限公司福利管理办法 武汉招商局物业管理有限公司荣誉奖项管理规定 奖励 专项奖励 公司对具备下列条件之一的员工，视情况给予相应的奖励： 对公司整体战略发展做出显著贡献、产生重大影响的； 对维护或提高公司社会声誉、形象做出特殊贡献的； 为提高经济效益做出重大贡献的；或在挽回经济损失中做出重大贡献、取得显著成效的； 对于危害公司利益的人和事，能事先发现举报或制止而使公司利益减少损害或免受损害的；或忠于职守，保护公司财产使公司免受重大损失的；或见义勇为，保全公司财产及人员脱离危险的； 在完成工作任务、节约资源等方面做出显著成绩的； 培养和推荐人才，在团队建议方面有突出贡献的； 其它应该奖励功绩的。 奖励方式 授予荣誉称号，并颁发