员工考勤和假期管理办等法2014.7.8.docVIP

泰富宇贸易有限公司 规章管理制度 文件名称： 《员工考勤和假期管理办法》 文件编号： 人事管理制度[001]号 版 次： A 生效日期： 2014年7月8日 签 发： （董事长）员工考勤和假期管理办法(试行) 第一章 总则 第一条 为加强劳动纪律的管理及使每位员工都能清晰公司的请假流程，结合本公司实际，特制定本制度。 第二条 适用范围 本制度适用于公司全体员工，包括各级管理人员。 第三条 权责部门 （一）人事行政部：是公司员工考勤的归口管理部门，负责员工考勤的汇总核查。各部门负责人负责做好本部门人员出勤休假的日常管理工作，凡出现瞒报、漏报的，经公司研究对当事人和部门负责人给予适当处罚。考勤记录作为工资核算及年度个人工作考评、年度效益奖考评的核算依据。 （二）员工违反考勤制度情节严重屡教不改者，将给与通报批评、扣除绩效工资、年度效益奖、直至解除劳动合同的处理。 第二章 考勤管理 公司实行每周五天工作制（周一至周五），上班时间为：上午9:00－12:00，下午14:00－18:00。 第五条 考勤办法及违纪处理 （一）考勤办法： 1、公司的考勤管理由人事行政部具体负责，指派责任心强的人员担任考勤员，逐日认真记录考勤。 2、各项目部由项目负责人指派责任心强的人员担任考勤员，逐日记录认真考勤。 （二）考勤员的职责： （1）按规定认真查岗，及