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“三化三有”拒腐防变——国网公司健全惩治和预防腐败体系纪实 2008年6月，中央制定了《建立健全惩治和预防腐败体系2008～2012年工作规划》，明确指出，我国已进入改革发展关键阶段，党风廉政建设和反腐败斗争面临许多新情况、新问题，任务仍然艰巨。要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，以完善惩治和预防腐败体系为重点，坚定不移地推进反腐倡廉建设。　　刘振亚总经理在公司2009年纪检监察工作会上强调，对于国家电网公司这样一个经历了复杂的历史沿革，资产规模大、资金流转环节多、业务范围广、管理链条长的国有企业来说，要切实加强反腐倡廉工作，解决目前存在的突出问题，根本措施就是建立严密规章、发扬严细作风、实施严格管理，做到长抓不懈。　　同时，要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风，不断完善惩治和预防腐败体系。　　公司党组在总结近年构建惩防体系经验的基础上，承接《国家电网公司建立健全惩治和预防腐败体系2008~2012年工作意见》，提出了“三化三有”（企业化、责任化、业务化，预防有方、监督有效、惩治有力）的国家电网特色惩治和预防腐败体系基本框架。　　基本框架:建立“干事、干净”的价值观念、制度体系和问责机制　　国家电网特色惩防体系的基本框架，就是要建立 “干事、干净”的价值观念，建立“干事、干净”