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一、 劳动争议突发事件 杭州 2010.5 典型突发劳动争议案件 东航倒飞 通钢死人 林钢围人 出租罢工 开胸验肺 突发事件原因 企业违法 利益之争 维权缺失 处理不当 突发事件恶果 两败俱伤 经济损失 人员受罚 影响恶劣 善于处理（地方） 新疆《劳动保障争议预警报告办法》 　　第一条 为了及时预防和处理突发性劳动保障争议事件，维护企业和社会的稳定，制定本办法。 　　第二条 本办法适用于企业与职工之间发生的人数在十人以上的下列突发性劳动保障争议： 第三条 发生突发性劳动保障争议事件的单位按以下程序上报： 　　(一)县(市、区)行政区域内企业发生突发性劳动保障争议事件后，由企业在1小时内上报县(市、区)仲裁委，县(市、区)仲裁委接报后1小时内上报至地、州、市仲裁委； 　　(二)地州市行政区域区企业发生突发性劳动保障争议事件后，地州市仲裁应于接报或知道后1小时内上报至自治区仲裁委； 　　(三)自治区各委、办、厅、局、行办、(集团)公司、中央驻疆单位所属企业发生突发性劳动保障争议事件后，应在1小时内直接上报自治区仲裁委。 　　 第四条 上报的内容：发生突发性事件的企业的名称、地址、发生争议的职工人数、争议事由、请求事项、企业负责人、劳资人员的姓名、联系方式，主管部门的名称及联系方式和采取的措施。 　　第五条 对发生突发性劳动保障争议事