三亚市教育系统中小学校和幼儿园领导班子及其成员.docVIP

2011年度三亚市中小学校（幼儿园） 及其领导成员绩效考核工作方案 对中小学办学绩效和教职工绩效实行考核，将进一步加强学校管理，规范办学行为，调动教职工积极性。为了做好我市2011年中小学校（幼儿园）及其领导绩效考核工作，根据《2010年三亚市教育系统中小学校长绩效考核方案》，结合我市实际制定本方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，坚持实事求是、客观公正、民主公开、群众公认的原则，全面考评学校及领导成员的德、能、勤、绩、廉，考评结果同校长及其他领导成员评优评先、职务晋升和奖励性绩效工资分配挂钩。 二、考核原则 客观、公平、公正 三、考核时间 考核时间2012年2月20日至2012年3月12日。 四、考核对象 按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的中学、中心学校、直属学校（幼儿园）及其领导成员。 各中心学校所辖的完全小学及其领导成员由中心学校参照本方案组织实施考核。 各中小学（幼儿园）的中层领导及教职工由所在学校按《三亚市中小学教职工绩效工资考评实施方案》组织实施考核。 五、考核内容 （一）学校绩效考核内容 办学方向、内部管理、师资队伍建设、德育工作、教育教学质量效益等，具体评分项目见附件4：《海南省中小学校绩效考核表》、附件5：《海南省中小学校绩效考核民主、社会考核表》； （二）领导成员考核内容： 以其所在岗位的职责、履行职责要求和所承担的工作任务为基本依据，重点是工作