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体育教育与中职生五大职业核心能力养成 　　摘?要：职业教育常常被误读为就业教育，其实职业教育的核心仍然是“育人”和提高学生的职业能力。本文分析了体育教育与五大职业核心能力的关联性，并从观念创新、环境创新、方法创新、评价机制创新四个角度探索体育教育与中职生五大职业核心能力养成教育的有机结合。 　　关键词：体育教育?职业核心能力?中职生 　　一、中职生五大职业核心能力分析 　　中职生五大职业核心能力就是自我学习能力、与人交流能力、与人合作能力、解决问题能力和创新革新能力。它不仅仅包括就业技能，也包括综合素养。 　　1.什么是五大职业核心能力 　　所谓职业核心能力，就是学生在进入社会后，适应职业发展、满足岗位需求、有助终身发展的能力。对于在校的中职学生而言，职业核心能力又分为两个层次，第一个层次是方法能力，即在当前的学习生涯和今后的职业生涯中可以持续发展的终身学习的能力；第二个层次是社会能力，是基于群体生活，融入团体或者社会的能力。 　　第一个层次的能力，笔者认为最核心的就是自我学习的能力。管理大师德鲁克说:“真正持久的优势就是怎样去学习，就是怎样使得自己的企业能够学习得比对手更快。”中职生自我学习能力较弱，因此教师要重视对这一能力的培养。自我学习能力不仅要求学生学习广博的知识，还要学会自我学习，有一定的学习规划，可以自我控制和监督。 　　第二个层次的能力包含与人交流、与人合作、解决问题、创新革新的能力。这四个能力既是基本生存能力，又是基本发展能力。 　　2.为什么要开展五大职业核心能力的培养 　　第一，从学生自身角度考虑。德国把职业核心能力称为关键能力。在德育中，“关键”的意义与“钥匙”相似，可以说，拥有关键能力，就拥有了打开成功之门的钥匙。对中职生更是如此，具备较高的职业核心能力，就拿到了一把开启稳定就业、优质就业之门的“钥匙”，更是中职生快速融入企业环境，尽快适应更高层次职业和岗位要求的“通行证”。 　　第二，从学校角度考虑。中职学校以服务区域经济为使命，与企业合作密切，因此学校培养的人才规格定位常常来自企业，人才质量的检验更依赖于企业的评价。在近年的校企合作中，笔者发现，企业对人才社会能力的要求越来越高，特别看重与人交流、与人合作、解决问题、创新革新等综合能力。 　　第三，从用人单位角度考虑。一个企业的核心竞争力，关键在于企业员工的核心能力。在这个竞争激烈的市场环境中，企业拥有了具备高度职业核心能力的员工，就能在短时间内提升企业的经济效益，提高企业的管理效益。 　　二、体育教育与五大职业核心能力养成的关联性 　　1.有助于强化学生的团队意识和团队合作力 　　与其他科目相比，体育课是一门比较受中职学生欢迎的课程。在目前的教学中，体育课多为团体活动，无论是基础的篮球、排球课，还是武术操、轮滑课，都是团体活动，这就为培养学生的团队意识和团队合作能力提供了非常好的组织环境。贝恩说：“力量来自团体、组织和凝聚力。对他人的信任会在关键的时刻创造有利的条件。”这在体育中特别在集体项目中更为突出。例如普通的篮球课，让学生分小组练习，甚至分小组比赛，就能很好地培养学生之间的协调合作能力。笔者认为，只要让学生一直沉浸在集体的氛围中，就能潜移默化地增强学生的集体荣誉感。 　　2.有助于提高学生的想象力和创新力 　　相较而言，中职学生的动手能力较强，这就意味着他们的思维活跃、想象力丰富。而这又恰恰与体育教育特点有着异曲同工之妙。上体育课时，老师借用优美的肢体语言示范，将一套完整的动作拆分成数个简单的小动作，这就有助于让学生通过直观的感受感悟动作要领，并引导学生形象思维，“望动作生义”。与此同时，不少的研究数据显示，长期参加体育运动的人的右脑开发高于一般人群。而人的右脑恰恰担负了人类直觉、空间转换、形体感知等形象思维功能，由此可见体育活动与创造力、创新力的开发密不可分。 　　3.有助于增强学生自主学习和解决问题的能力 　　很多人认为体育就是锻炼身体，其实体育更大的作用在于品质的锻炼，尤其是自我学习和解决问题的能力。作为多年的体育教师，笔者深切地感受到，学生在体育运动中必须克服很多困难，而且体育运动偏向竞技，让学生时刻感觉有“对手”，要直接面对胜败，因此需要极强的自我控制能力和战术应用能力。而就笔者研究，自控能力是学生自我学习能够得以有效开展的一个重要因素；战术应用能力则正好是学生解决问题能力的真实体现，一旦学生善于解决问题，就能够在竞赛中迎难而上，取得胜利。 　　4.有助于树立与他人沟通协调的自信 　　正是由于体育活动多为团体活动，因此对学生沟通协调能力的要求也较高。以“盲人方阵”这一体育活动来说，要求所有学生先戴好眼罩（闭上眼睛），并在40分钟内，把老师给的绳子围成一个面积足够大的正方形，所有人相对