职工宿舍楼建设工程施工合同.docVIP

职工宿舍楼建设工程施工合同 建设工程施工合同**昆仑钢铁有限公司职工宿舍楼工程**昆仑钢铁有限公司**第六建筑工程股份有限公司依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程施工事项协商一致，订立本合同。**天北勘测设计研究有限公司设计2、发包人安排的图纸未涉及的小型或零星类工程，将以工程签证方式计算价款，其费用按本合同专用附表相关约定执行。 编号： 建设工程施工合同 工程名称： **昆仑钢铁有限公司职工宿舍楼工程 发包人（甲方）： **昆仑钢铁有限公司 承包人（乙方）： **第六建筑工程股份有限公司 签 订 日 期： 年 月 日 第一部分　协议书 发包人 ： **昆仑钢铁有限公司 承包人 ： **第六建筑工程股份有限公司 承包人资质等级： 级 承包人安全生产许可证号： JZ安许可证字： 资质证书号： 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程施工事项协商一致，订立本合同。 一、工程概况 工程名称： **昆仑钢铁有限公司职工宿舍楼工程 工程地点： **** 102 团工业园区 建设规模： 五层砖混结构建筑，单栋建筑面积： 7083m 2 ，总建筑面积 14166 m 2 工程内容： 宿舍楼土建、水电（含消防）、设备（暖通） 二、工程承包范围及方式 1、承包范围： **昆仑钢铁有限公司 职工宿舍楼 设计图纸 （ 2012.4 第一版，**天北勘测设计研究有限公司设计 ）上体现的全部工作内容（共 2 幢 , 完全相同），包括 2 幢宿舍楼的 土建、水电（含消防）、设备(暖通)等所有项目 2、发包人安排的图纸未涉及的小型或零星类工程，将以工程签证方式计算价款，其费用按本合同专用附表（一）相关约定执行。承包人不得以任何理由拒绝施工或提高单价。 三、合同工期 开工日期... 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.