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XXXX有限公司 人力资源规划 （2011--2013年） 二零一一年十月 目 录 前 言………………………………………………………………………1 第一部分 公司人力资源现状分析 一、公司人力资源管理成绩 …………………………………………………2 二、公司人力资源管理问题 …………………………………………………2 第二部分公司人力资源建设战略规划纲要（草案） 一、人力资源建设总体纲要目标 …………………………………………………5 二、公司人力资源理念 …………………………………………………5 三、公司人力资源战略、策略 …………………………………………………6 四、队伍建设 …………………………………………………6 五、建立系统科学的人力资源管理机制，努力提升人力资源管理职能，构筑完整的人力资源开发体系，加强对企业人力资源工作的全面开发，将人力资源建设提升至企业发展战略目标 …………………………………………6 第三部分 公司人力资源建设规划实施细则 一、建立岗位体系，完善组织架构，通过岗位分析，明确岗位职责和任职要求。（定编） …………………………………………………7 二、完善人才引进体系，加强日常招聘和配置。（选人） …………………………………………8 三、完善绩效考核管理体系，提高绩