质监局认评处处长2010年个人述职述廉报告.docVIP

质监局认评处处长2010年个人述职述廉报告 组织开展了日常的现场评审管理工作，今年以来，共组织对150家各类质检机构进行了现场评审，共发放资质证书130余张。承担了国家认监委组织的《实验室和检查机构资质认定管理办法》规章的立法后评估工作，被确定为此项工作的省级质检部门组长单位，牵头组织各省开展此项立法的调查评估工作。下发了《关于开展质检机构资质认定工作自查活动的通知》，开展资质认定工作和体系运行的自查活动。 质监局认评处处长2010年个人述职述廉报告 按照省局党组的安排，我于2009年10月到局认评处工作。一年时间里，在省局领导的正确领导下，在各位同事的关心支持下，我与处里同志一起努力工作，尽职尽责的完成了省局安排的各项工作任务。 一、注重学习，努力提高政治和业务素质 随着工作岗位的变化，我所面临的是一项项崭新的业务，尤其认证认可工作涉及面广，工作对象繁杂，要做好这些工作就需要不断学习，不断更新自己的知识，以适应新的监管工作要求。在到任的一年时间里，在做好日常工作之余，我认真学习了处室业务工作所涉及的法律法规规章，如《计量法》、《标准化法》、《计量法实施条例》、《认证认可条例》、《**省质量检验机构管理条例》，以及《资质认定管理办法》、《实验室资质认定评审准则》，以及新颁布的《食品检验机构资质认定管理办法》等。通过学习和向同志们的请教，我目前基本掌握了这些法律法规及具体操作规定的基本要求，能够在法律法规规定的职责范围内组织开展工作， 在认真学习业务的基础上，我还和处里同志充分利用星期一上午的 开展GMP、HACCP认证和乳制品质量安全区域化建设”，推动“洋县有机产品认证示范基地”建设。目前国家认监委已将我省列入全国乳制品认证试点省份，确定13家企业作为乳制品GMP、HACCP认证的重点帮扶对象；确定富平县为开展乳制品质量安全区域化建设试点地区，组织起草了《富平县乳品质量安全区域建设实施方案》；并与汉中洋县政府积极联络，邀请中国农业大学和西北农林大学等单位作为洋县发展有机产品的协助单位，推动成立了“洋县朱鹮保护区有机产业基地建设工作领导小组”，帮助草拟了《洋县有机产品产业发展实施方案》等。并与8月底与认监委一起组织召开了启动仪式，并对相关单位进行了工作培训。 3、加强认证监管力度 1、组织开展实验室评审及资质认定立法研究工作 组织开展了日常的现场评审管理工作,今年以来，共组织对150家各类质检机构进行了现场评审，共发放资质证书130余张；承担了国家认监委组织的《实验室和检查机构资质认定管理办法》规章的立法后评估工作,被确定为此项工作的省级质检部门组长单位,牵头组织各省开展此项立法的调查评估工作。 2、组织开展了质监系统检测机构整顿工作 按照国家总局和省局党组的安排部署，承担了全省检测机构整顿活动的组织工作,制定了工作方案和具体活动内容；下发了《关于开展质检机构资质认定工作自查活动的通知》，开展资质认定工作和体系运行的自查活动。制定颁布了《**省检测机构工作人员行为规范》；组织编发了44期整顿工作简报；另外组织召开了全系统检测整顿工作汇报会议,制定了检测整顿验收方案和实施计划，安排了对各市局和直属机构的检查验收工作；同时对４０余审查认可授权站负责人重新进行了任命等。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工