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镇政府组织科2012年工作总结和2013年工作计划 　　自2012年以来，姜屯镇组织科紧紧围绕基层组织建设年这一中心活动，大力推进基层党建工作的理念创新和方法创新，给基层党组织注入了强大活力，为经济社会发展提供了坚强的政治保障，现将2012年主要工作亮点总结如下： 　　一、突出重点，扎实开展基层组织建设年活动。 　　结合全镇实际，突出特色，我们以开展 四大活动为抓手，确保基层组织建设年活动起好步、开好头。一是领导干部下基层活动。全镇所有副科级以上领导干部，每人联系2个村、2户群众和1家企业，下大气力帮助群众、企业解决反映强烈的困难和问题；二是从机关干部中选派24名优秀年轻干部到薄弱村担任第一书记及书记助理，帮带薄弱村转化提升；三是开展党徽闪亮、党旗飘扬活动，重点培养选树明星村支部书记，打造有突出业绩的党建典型示范村；四是开展为民办实事活动，要求各村要在本年度至少完成3件为民办实事工程，重点实施一批改善民生的水、电、路、学、医等民生项目和带动群众致富的项目，镇党委年底评选出十大优质为民办实事工程。 　　二、以特色产业为依托，提升两新党建工作水平 　　一是建立联合党支部、大学生村官服务联盟，推动特色经济发展。我们探索性地将颜楼村和花卉合作社合并建立了联合党支部。联合支部的成立，形成了平等和谐共同发展、党建互动共强的多赢局面。同时为发挥大学生村官学历高、头脑灵活、视野开阔等特点，成立了大学生村官手拉手花卉产业服务联盟。为花卉产业提供政策、法律、技术、营销、网络等方面的咨询服务，并对服务范围内的问题给予解答或建议。二是加强阵地建设提高非公有制企业党建工作水平。我们要求每个非公有制企业支部都要有固定的活动场所，具备良好的学习条件。同时按照上级规定，将党建相关制度上墙。再者，要求各支部将党员的基本情况、党员活动内容情况、入党积极分子的培养情况和党费收缴情况、党员活动、党员出勤情况、目标管理考核情况等内容要记录好。最后，要求各非公企业党支部认真落实好三会一课制度，党建工作目标管理制度，党员责任区制度，民主评议党员制度等等，以逐步规范非公企业党的建设工作。 　　三、开展双岗双位工程，加强村干部队伍建设 　　为切实提高综合素质和工作能力。我们开展了双岗双位工程，加强村干部队伍建设。双岗即让以村支部书记、村主任为主的综合岗的村干部在做好本职工作的基础上，到本镇先进村挂职学习管理知识；双位即让以村会计、计生专职为主的业务岗的村干部在做好本职工作的基础上，到镇经管站、计生办学习业务知识。通过双岗双位锻炼使村干部执行政策、服务群众、依法办事、解决自身问题等方面的能力显著提升，带头致富和带领群众致富、发展农村经济、建设社会主义新农村的能力不断增强。 　　四、关照生活，做好保障，确保第一书记扎根基层。 　　为确保第一书记工作顺利开展，取得实效，我们建立了三大工作机制：一是领导工作机制。成立了党委书记任组长的领导小组，负责第一书记工作的管理、督查、典型推介。同时做好第一书记后勤保障工作，为他们在村级安排了办公室和宿舍，购置了办公桌椅、床铺和生活用品，让他们工作舒心、住宿暖心。二是管理讲评机制。围绕第一书记的工作任务，制定了管理办法，按照管理办法进行检查。三是协助帮扶机制。我镇为每位第一书记配备了一名书记助理协助他们做好帮扶村的党建工作，解决他们生活的难题，并总结好他们的先进事迹，及时向上级宣传报道。 　　五、加强党建品牌建设，创建大学生村官资源共享服务大厅。 　　在镇文化服务中心二楼创建了大学生村官资源共享服务大厅，完成了资源服务大厅活动制度初稿，规范了大学生村官月例会制，及时调度每月组工信息的上报工作，同时要求大学生村官在例会上汇报工作情况，并打分存档，作为年终考核依据。 　　六、深入开展迎七一系列活动，大力选树表彰先进典型 　　组织全镇各基层党组织和广大党员开展了迎七一十大系列活动。先后向枣庄、滕州两级市委推荐先进集体4个和先进个人3个，评选滕州市三星级以上村党组织书记12名，成功召开了镇七一表彰大会，对40个先进基层党组织，100名优秀党员，10名党员示范岗进行了隆重表彰。 　　六、统筹兼顾，全力做好常规工作 　　一是做好入党积极分子公推直选、培训工作。按照市委组织部的要求，2012年，我们继续做好入党积极分子公推直选工作，全年共有303余名优秀分子纳入管理。二是较好的完成了镇党委及上级部门下达的各类调研任务，全年共撰写调研报告、工作总结、典型材料40余篇。三是做好党员统计、干部统计、公务员统计、村级干部待遇统计工作，四是全镇83个行政村全部实现远程教育设备的更新工作。 　　2013年工作打算： 　　明