2014浙江宁波考察办法.docVIP

2012年浙江省宁波市各级机关考试录用公务员考察办法 为切实做好2012年全市各级机关考试录用公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）考察工作，确保新录用公务员能力素质，根据《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）和《浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则（试行）》（浙公通字〔2008〕60号）的有关规定，制定本办法。 一、考察工作的组织与实施 （一）市成立考察工作领导小组，组织领导全市各级机关考试录用公务员考察工作。领导小组由市公务员主管部门、市纪检监察部门的分管领导和有关职能处室负责人组成。 （二）市级机关招录职位的考察工作，由市公务员主管部门组织招录单位实施。 （三）各县（市）区招录职位的考察工作，由当地公务员主管部门组织招录单位实施。 （四）垂直管理部门招录职位的考察工作，按属地原则由所在地公务员主管部门组织招录单位实施。 二、考察对象的确定 考察对象在体检合格人员中，根据报考人员总成绩从高分到低分按招考计划1：1的比例确定，不足规定比例的按实际人数确定。考察结论为不宜录用为公务员或在招录机关集中上报市公务员主管部门办理录用审批手续前书面提出放弃录用资格的，均在相应职位按规定予以递补。自愿放弃考察者，须在告知考察之日起3个工作日内，向招录单位提交书面报告。 三、考察内容和标准 （一）对应届毕业生考察对象，考察内容主要包括以下几方面： 1、政治思想：主要指政治立场、政策理论水平等； 2、道德品质：主要指品德修养、生活作风等； 3、能力素质：主要指分析解决实际问题能力、组织协调能力、社会活动能力、口头文字表达能力以及报考职位所需的其他方面能力； 4、学习表现：主要指在校学习情况和成绩； 5、遵纪守法：主要指遵守法律法规及校纪校规情况； 6、报考资格：主要指报考职位所需的年龄、户籍、学历、专业及公告规定的其他报考资格条件； 7、任职回避：主要指有无公务员法第六十八条规定的任职回避情形。 （二）对社会人员考察对象，考察内容主要包括以下几方面： 1、政治思想：主要指政治立场、政策理论水平等； 2、道德品质：主要指品德修养、生活作风等； 3、工作表现：主要指工作态度和务实、敬业精神，完成本职工作情况及取得的工作成绩等； 4、能力素质：主要指分析解决实际问题能力、组织协调能力、社会活动能力、口头文字表达能力以及报考职位所需的其它方面能力； 5、遵纪守法、廉洁自律：主要指遵守法律、党纪、政纪和自律情况； 6、报考资格：主要指报考职位所需的年龄、户籍、学历、专业及公告规定的其他报考资格条件； 7、任职回避：主要指有无公务员法第六十八条规定的任职回避情形。 （三）对报考公安、林业、监狱、劳教系统人民警察职位的考察对象，除了上述考察内容外，还应了解其配偶、直系亲属和近亲属的情况。 （四）考察期一般为60天，自公布考察对象名单之日起计算。考察结论为合格或不宜录用为公务员（人民警察），并应在考察期内作出。因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自考察期结束后30天内，上述审计、审查或司法程序仍未终结的，考察结论为不宜录用为公务员（人民警察）。考察结束后，对考察对象有反映或举报的，招录单位要进行认真核实。必要时，市或有关县（市）区公务员主管部门可会同招录单位调查核实，由招录单位重新作出考察结论。 （五）考察中经查实有下列情形之一者，不宜录用为公务员： 1、曾有严重违反党和国家的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定的； 2、曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的； 3、曾受劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的； 4、曾以营利为目的，为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大，被有关部门处罚的，或曾组织、利用迷信活动，扰乱社会秩序、损害他人身体健康，被有关部门处罚的； 5、曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的； 6、受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年的，或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的，或在高校学习期间受警告、严重警告处分未满一年或受记过以上处分未满两年的； 7、近两年内，在事业单位工作年度考核中有一次及以上被确定为不合格的，或因严重违反纪律、规章制度而被单位依法解除劳动（聘用）合同未满一年的； 8、不符合报考资格条件，或在招录过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的； 9、有不宜录用为公务员的其他情形的。 （六）对报考公安、林业、监狱、劳教系统人民警察职位的考察对象，考察中经查实有下列情形之一者，不宜录用为人民警察： 1、曾有严重违反党和国家的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定的； 2、曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国