党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料(公司中层干.docVIP

党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料(公司中层干 我清醒地认识到，自己虽有坚定的政治理想信念、勤奋努力工作的行为和勇于承担负责的精神，但与党组织的要求和群众的期望还是有较大的差距和不足之处的。只有不断地加强自身党性修养，深入领悟党的群众路线的涵义，不断学习党的先进理论，并逐步贯彻在自身工作生活中去，更要经常深入基层，听伙伴们的心声，了解群众疾苦，解决群众困难，坚决筑牢思想防线。 公司营销基层的管理者关于党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料 本人通过公司两次集中组织群众路线教育实践活动的学习与教育，特别是开展的组织谈心和相互交流活动，个人也对公司所下发的相关资料进行了认真学习，特别对党章要求、党纪规定和领导干部行为准则进行了认真地学习。现结合自己的思想状况，反思近年来自己无论从工作和生活等多方面，进行了一次自我认识与评判。我清醒地认识到：自己虽有坚定的政治理想信念、勤奋努力工作的行为和勇于承担负责的精神，但与党组织的要求和群众的期望还是有较大的差距和不足之处的。 对比要求和标准，通过自我剖析、自我认识，现将我个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告，不尽不详和有偏差之处，敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正。 一、遵守党的政治纪律 作为一名党的基层领导干部，我始终坚定“热爱党、服从党”的政治信仰，将政治生命置于自己人生的首位。我始终如一的拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚。在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，能够坚定不移地贯彻执行党的基本路线，遵守党的政治纪律。从工作到生活，时刻将自己融入到党的组织之中，能够自觉遵守党的政治纪律，按照党员的标准要求自己，从党员义务的履行到模范带起到表率作用，履行自己应负的责任，在大是大非问题 不够扎实，虽能身先士卒，但对下属工作方面做的不到之处不能及时正面指正，总期望下属会自觉的，过分地相信他们会做好的，导致部分下属作风越来越散漫，有时无形影响“传染”到其他伙伴身上。 2、理论学习不够。学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚；专业技能和管理水平都有待于不断提升。同时，作为一名基层管理者，很多时候没有站在更高角度去思考企业的发展和壮大，更多的是只顾拼命地完成任务而工作，没有为大局思考和发展的思想。 1、与伙伴沟通不很到位。在日常工作管理中，“接地气”方面不足，有时候只注重业绩的发展和任务的达成，而忽视对员工和伙伴的生活、情感及个人困难关注的较少、了解的不多。这样无形中和下属就产生了距离感，不能及时了解伙伴的心声和需求，有点脱离群众的感觉。 2、工作作风不够深入。在日常工作执行落实中，有时一味地为了追求快速高效落实政策和上级要求，更多地关注对上负责，而忽视了对下属的柔性管理的一面，在落实执行方面多了硬性和强制，少了人文关怀的一面。作营销基层的管理者，理应创造更多地机会与伙伴多交流、多沟通，多了解他们的心声、困难和需求，尽最大可能去调动他们的工作主动性，这样才有利于各项目标的达成。 3、管理工作不够深入，工作方法不妥当。工作中经常有急躁情绪，安排工作前缺少与大家的交流沟通，对事情的处理过分追求完美，不太理解别人的错误，包容心不够强大，太少去了解和听取他人意见，无形阻止了他人献言献策的机会。 1、敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。总怕创新会失败、会影响这影响那，以经验和循规蹈矩的做事，成绩不够突出。 2、有安于现状的思想。随着年龄的增长和企业实际发展的现状，感觉到工作的好坏，与个人的是否努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏强烈的事业心、责任感。有时存在“会干不如会说，会说不如关系”的想法。 3、本人没有公车私用行为的发生，上下班都是采用经济快捷的公交。 1、廉洁自律方面做得不是很好。在八项规定出台前，有时爱面子，在接待上级领导下来调研时，偶尔追求高标准的接待。 2、在日常经营过程中，对业务费用使用把关不严，有时为了提升团队士气，拉动业务发展，超预算的推出业务推动政策，无形会影响下阶段的业务发展。 四、产生问题的原因分析 1、工作作风不扎实，归根到底是思想观缺位，是产生形式主义的根源。只有不断地加强自身党性修养，深入领悟党的群众路线的涵义，不断学习党的先进理论，并逐步贯彻在自身工作生活中去，更要经常深入基层，听伙伴们的心声，了解群众疾苦，解决群众困难，坚决筑牢思想防线。 2、由于理论学习造成政绩观错位，重业绩发展、重考核指