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公共卫生经费分配方案 篇一：农村公共卫生服务项目专项经费分配方案（1366字） 为全面落实农村公共免费服务项目，切实明确规范专项经费的使用范围和方式，充分调动农村公共卫生工作人员的积极性，根据《xx市xx区人民zhengfu关于加强农民公共卫生工作的决定》和《关于印发xx区农村公共卫生工作服务项目专项经费分配方案的通知》精神，制定本方案。 一、基本原则 1、分配原则：按照“zhengfu花钱买服务”、“办事不养人”、“钱随事走”及责任医生服务人口数及其年度绩效考核分配农村公共卫生服务项目专项经费。 2、使用原则：农村公共卫生服务项目专项经费全部用于公共卫生服务项目及相关工作，做到专款专用。 3、管理办法：各项农村公共卫生服务项目的支出需经xx镇农村公共卫生考核评审小组会议确认后发放。 二、分配方案 1、预算补助总经费。 根据xx年底的人口摸底调查，xx镇常住人口为38828人，人均拨款20元，预算补助总经费776560元，下拨经费683372元（以区财政拨款为准）。 2、管理经费（占预算补助总经费的18%） 采用年终核算办法，包括以下项目： ① 交通费 ② 通讯费 ③ 资料费 ④ 管理人员补助 ⑤ 村级公共卫生联络员的劳务补贴 3、劳务补助经费（占预算补助总经费的70%） 采用每月预发加年终考核办法，包括以下项目： ①责任医生劳务补助（占预算补助总经费的44%） 由于人均拨款20元/年，其中44%用于责任医生劳务补助，也就是人均农村公共卫生经费为8.8元/人/年，即0.73元/人/月，根据分配原则，以每月考核成绩100分算，每个责任医生劳务补助为：辖区内常住人口数×人均农村公共卫生经费。 ②预防保健人员补助经费（占预算补助总经费的26%） 防保科定岗五人，每月预发80%，剩余20%根据年终考核的成绩予以补发或者扣除。 三、具体计算办法 1、管理经费 ①交通费：用于从事农村公共卫生工作人员日常的交通费以及医院公车的油料费，保养费，维修费。 ②通讯费：用于从事农村公共卫生工作人员的手机通讯费。包括：责任医生、防保工作人员、农村公共卫生管理人员（50元/人/月） ③资料费：用于农村公共卫生工作的一切宣传资料、纸张、油墨等费用。 ④村级公共卫生联络员： 根据工作内容的完成情况和其辖区内常住人口数计算： 0.357%～0.75%元/人/年×村人口数。 现预发0.8元/人/年×村人口数（体检数） 2、劳务补助经费：（每月劳务报酬计算） 以辖区38828人，人均拨款20元，年度考核以100分计，需达90分以上：预防保健人员5人，责任医生18人，村级联络人员26人。 ① 责任医生 341686×80%÷18÷12=1266元/月 ② 预防保健人员 201905×80%÷5÷12=2692元/月 ③ 村联络员 38828×80%÷26=1195元/年 四、年终决算数（以年终双考核为90分计算） 1、总经费=38828（人口）×20×0.9×88%=615035元 2、分别计算出实际劳务补助，对个人每月的考核补助费按镇农村公共卫生考核小组或医院、卫生院（社区卫生服务中心）对个人考核分（如没有进行考核，则按照区zhengfu与区卫生局的双考核计算）。 ①考核后，预发数低于决算数报酬的，则必须补足差额：预发数高于决算数报酬的，平时预发报酬的高出部分则在下年度的预发数中逐月扣除。 ②下拨经费在最后决算数发放后有节余的，转入下一年度的农村公共卫生服务项目工作的管理费中。 xx年xx月xx日 篇二：公共卫生补助经费分配方案 （2012字） 为更好督促指导乡村医生认真履行公共卫生服务职能，规范服务行为，进一步调动乡村医生承担公共卫生服务工作的积极性，依据县卫生局相关文件精神，特制定以下方案： 一、基本原则 （一）坚持公平、公正、公开的考核方式，考核结果向社会公示，接受群众监督。 （二）坚持定期考核与不定期督查相结合。 （三）坚持奖优罚劣，以考兑补。建立乡村医生绩效与基本公共卫生服务考核制度，根据乡村医生承担公共卫生服务任务的完成情况，发放补助。 二、考核内容 以乡村医生公共卫生服务任务完成情况、参与公共卫生管理和群众满意度等为主要考核内容。具体如下： （一）公共卫生服务（具体内容见附表2、3）