发电厂交通安全管理规定.docVIP

发电厂交通安全管理规定驾驶员管理和安全行车。驾驶员应按照国家驾驶证管理办法中要求。驾驶员按照机动车操作规程驾驶车辆，保持车容整洁，车况完好。驾驶员应坚持出车前、行车中、收车后的安全检查，认真做好车辆日常维护保养工作。兼职驾驶员必须严格执行厂部的车辆管理制度。生产现场兼职驾驶员驾驶车辆行驶的范围只能是，现场、进水口、水寨，不能超出范围行驶，如不按规定行驶，发生的一切后果均由本人承担，并按管理制度考核。交通安全管理规定 1 范围 本规定规定了国电大寨水力发电厂交通安全管理的职责、管理内容与要求、检查与考核等。 本规定适用于国电大寨水力发电厂交通安全管理工作。 2 引用标准及参考文件 3 职责 3.2 计划营销 4.1.8 车辆出租或转让，应报经厂领导批准。 4.1.9 计划营销部有权责成管理松散、事故多发的车辆部门制定整改措施。 4.1.10 厂内应有专门的车辆停放场、库，以保证车辆的安全和使用寿命。 4.1.11 各有车部门应按时将机动车的使用、事故报表送交计划营销部。 4.2 车辆的购置与报废 4.2.1 购买车辆应由计划营销部提出计划，报厂领导批准。 4.2.2 企业出资购买的车辆，计划营销部应参与审核购车手续和质量监督。 4.2.3 各相关部门应协助计划营销部办理车辆的上牌办证工作。 4.2.4 车辆报废由运输公司按相关报废规定及手续执行。 4.3 驾驶员管理和安全行车 4.3.2 驾驶员应按照国家驾驶证管理办法中要求，定期参加审验和常规安全教育。 4.3.3 驾驶员按照机动车操作规程驾驶车辆，保持车容整洁，车况完好。 4.3.4 驾驶员应坚持出车前、行车中、收车后的安全检查，认真做好车辆日常维护保养工作。 4.3.5 驾驶员应认真学习遵守交通法规，不断提高驾驶技能。 4.3.6 驾驶员凭派车单出车，不得私自出车。 4.3.7 完成运输任务后应进厂入库停放。因故需在厂外停放的，须本部门领导同意并确保车辆安全。 4.3.8 执行长途运输的车辆，应提前做好车辆保养和检查工作并有详细的检查记录。 4.3.9 驾驶员应配合修理单位做好机动车的维护保养工作，积极参与运输公司组织的各项活动，适时开展节能减耗、增效及行车安全竞赛等活动。 4.3.10 兼职驾驶员必须严格执行厂部的车辆管理制度。有驾驶证但未经厂部批准的不属于兼职驾驶员，不能驾驶厂内的任何车辆，如驾驶员将车交给有驾驶证但未经厂部批准的人员驾驶，所造成的一切后果将由该驾驶员和该驾车人全部承担，不经批准的有证人员视为厂内无证人员。 4.3.11 生产现场兼职驾驶员驾驶车辆行驶的范围只能是：现场、进水口、水寨，不能超出范围行驶，如不按规定行驶，发生的一切后果均由本人承担，并按管理制度考核。 4.4 修理人员管理 4.4.1修理人员必须按报修内容完成修理任务和车辆维护任务，统筹安排修理工作，按定期检验制度执行，特别要搞好节假日前检验维护工作。篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写