大学总务处领导年终个人述职报告.docVIP

大学总务处领导年终个人述职报告 　　按照学院的要求，现将本人2012年的政治思想、履行岗位职责、廉洁自律等方面情况报告如下： 　　一. 坚持理论业务学习，努力提高综合素质 　　过去一年，一是积极参加学院组织的政治理论学习，按时完成学习活动中规定的学习任务，自觉以党的十八大精神指导本部门的各项工作。二是结合工作实际，选学相关业务知识。三是按照学院的部署，认真组织干部职工学习学院有关文件、会议精神和规定的学习内容。 　　二. 认真履行岗位职责，努力推动本部门各项工作任务的落实 　　1. 自觉贯彻党委行政工作部署及有关会议精神。组织部门干部围绕学院2012年工作要点精神及学院党委行政工作部署，研究制定落实工作任务的各项措施。按照学院关于原教院校区移交的部署，一是带领部门同志到教院校区各住户家中了解搬出的困难，商量解决困难的办法，积极做好原住户的清退工作。二是开展对校区房产、绿化、水电等资产的核对，按时完成了教院校区与城投公司的资产移交并办理了校区整体移交手续；认真贯彻学院关于原高专7.1亩土地征用的处理意见，完成原校区门面房的清退工作，积极与孙郢村、社区商谈，签订了遗留问题处理协议，完成了土地房屋评估和土地房屋征收补偿协议签订工作；落实学院三食堂、实训工厂、11、12号楼建设要求，积极推进建设工程规划、设计各项报批手续和施工许可证办理工作，落实工程政府招标和三通一平工作，于2012年底前上述工程已开工建设；落实9、10号学生公寓楼建设要求，围绕顶岗实习返校的时间，倒排工期，加强协调，确保了顶岗实习返校学生和2012级新生的入住；落实综合教学楼建设和高知公寓楼二期建设项目的要求，积极推进规划设计等相关建设手续的报批工作。综合教学楼方案设计已通过专家评审，规划已获市规委会批准，立项也获省发改委审批，目前在做能评和环评。高知公寓二期规划也获得审批，目前正在做设计方案。 　　2. 认真抓好本部门的各项工作。 　　物资采购工作方面，严格按照省教育厅招标采购规定，在相关部门配合下，全年完成设备图书基建等项目省市政府招标4880万元。学院2012年政府采购工作获得省教育厅政府采购工作先进集体、先进个人荣誉称号各一项，同时组织协调相关部门及时完成招标设备的验收工作。在资产管理方面，一是全年完成8.6万台件套，1798万元新购固定资产登记建账工作和学院资产管理与省财政厅资产管理系统专线联网工作。二是按照省教育厅资产报废手续，完成大客车等资产报废处置工作，基本掌握了学院资产处置的流程。在医院管理方面，重点围绕药品采购、医疗服务、师生医保等方面进行督促检查。全年医院门诊2万人次。新生体检4331人，办理学生医保、续保13977人。在基建工程管理方面，自觉树立依法建设的意识，按规定认真办理各项建设手续；坚持在建工程巡查制度，及时发现施工中存在的问题；坚持按进度按合同付款的原则，完善工程结算手续。在基建维修管理方面，重点安排职能科室对机电楼、图书馆、艺术楼屋面、校园道路和学生宿舍进行了维修。 　　3. 注重发挥班子的整体功能 　　自觉贯彻民主集中制原则，坚持工作例会制度，及时交流部门工作，自觉坚持重大事项由集体研究决定，能相互沟通、相互配合，顾大局、讲团结，注重发挥班子整体的功能。 　　三. 严于律己，自觉遵守廉洁自律的各项规定 　　能自觉按照党章和党员干部廉洁自律的规定严格要求自己，讲党性、顾大局，淡泊名利，严于律己，自觉维护党员干部形象，从不利用工作职务为自己谋取个人私利。 　　总之，在分管领导和本部门同志的支持帮助下，自己在本岗位工作上，认真履行了自己应履行的岗位职责。但对照岗位工作的要求，也还存在一些不足和需要改进的方面。在2012年的工作中，我将进一步加强学习，提高能力，紧紧围绕学院的中心工作和本部门工作职责，团结带领部门全体同志，努力完成总务处、基建办职责范围内和学院交办的各项工作任务，为学院的建设和发展作出自己应有的成绩。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部