劳动文法试题.docxVIP

劳动法第一章1，下列社会关系属于劳动关系的是（ ）。A.个体户与其家庭成员共同劳动的关系B．作家把自己的劳动成果交给出版社而与出版社之间发生的关系C．承揽关系D.在生产过程中，劳动者和用人单位形成的关系2.下列人员中适用劳动法的是（ ）。A，专职律师 B，企业党委书记C公司股东 D监狱服刑人员 E，妇联主任3.下列人员不适用劳动法调整的是（ ）A.农村农业劳动者 B.家庭保姆C.现役军人 D.事业单位工作人员4.下列社会关系不属于劳动法调整范围的是（ ）A.社会救济 B.集体合同争议C.军人优抚 D.公共福利5.下列关于劳动法地位的认识，哪个是正确的（ ）A.劳动法是一个独立的法律部门B.劳动法是民商法的组成部分C.劳动法是经济法的组成部分第二章1.最早的“工厂立法”开始于（ ）A、1661 年 B．1702年 C、1802年 D． 1839年2.现代意义上的劳动法产生的标志是（ ）A，法国的《工厂法》B。前苏联的《苏俄劳动法典》C，美国的《劳动关系法》D，英国的《学徒健康与道德法》3．资本主义自由竞争阶段劳动立法的发展体现在（ ）A．工厂立法的内容不断充实B．在宪法中规定劳动权C．劳动争议处理法的出现D。社会保险法的产生4.20世纪后半期，资本主义劳动立法在（ ）的发展尤为突出A．就业保障B。社会保障C．反对歧视D。劳动争议处理5.19世纪初期，劳动法产生的原因有（ ）A．无产阶级的长期斗争B．发展生产力的客观要求C.维持资本主义自由竞争条件的需要D.劳动关系的产生6．下列关于“劳工法规”与“工厂法”的表述，错误的是（ ）A．“工厂法”规定了工时的下限和工资的上限。B．“劳工法规”规定了工时的上限、工资的下限C. “劳工法规”是保护资本家的立法， “工厂法”则主张保护劳动者。D. “工厂法”产生在“劳工法规”之后第三章一、单项选择题1．劳动法律关系产生的基础是（ ） A．劳动法律规范B．劳动关系C、与劳动关系有密切联系的社会关系D．劳动关系和与劳动关系有密切联系的社会关系2．劳动法律关系的核心和实质是（ ）A、劳动法律关系的主体B、劳动法律关系的客体C、劳动法律关系的内容D、．劳动法律事实3．下列行为可以引起劳动法律关系产生的是（ ）A、某个体餐馆雇佣童工B、因身体原因甲与所在单位协议改变岗位C、乙根据与某公司签订的劳动合同上岗就业D、劳动合同期满前，丙与某宾馆协议延期4．劳动法律关系的基本客体是（ ） A．劳动力 B、财物 C、劳动条件D、劳动行为5．下列关于劳动法律关系与劳动行政法律关系的说法，错误的是（ ）A．从法律属性上看，劳动法律关系是合同法律关系B．劳动行政法律关系并不附随劳动法律关系而存在C．劳动行政法律关系内容，当事人一般无自由选择的余地D，劳动者与用人单位同时享有和承担这两种法律关系的权利与义务二、多项选择题1．下列关于劳动法律关系内容的表述中，正确的是（ ）A、劳动者的权利义务不得由他人代理B、劳动法律关系的内容是劳动C、各项权利义务都与劳动力的使用和再生产有关D、劳动者的某些权利义务存续于劳动法律关系终止之后2，劳动法学中的法律关系包括（ ）A、劳动法律关系B、劳动行政法律关系C、劳动服务法律关系D、行政法律关系3．劳动法律关系应当续延的情形有（ ）A、劳动合同依法续订B、内部承包合同期限内劳动合同期限已届满C、职工被劳动教养期间，劳动合同期限已届满D、职工在医疗期内，劳动合同期限已届满4，属于劳动法律关系暂停的是（ ）A．停薪留职B ．停产歇工C．职工自费出国留学D ．借调职工5．引起劳动法律关系变更、终止的法律事实（ ）A．可以是事件B．可以是一方的违法行为C．一般是合法的双方行为D ．可以是行为和事件同时发生6．可以成为劳动行政主体的是（ ）A、职业介绍所B、社会保险经办机构C、卫生行政机关D、人事行政机关7，劳动行政相对人包括（ ）A、职业介绍机构B、劳动者C、工会D、劳动争议仲裁机构8．下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的是（ ）A、企业被依法撤销B、劳动者完全丧失劳动能力C、用人单位辞退职工D、劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同三、案例分析题2005年6月，广州某公司销售部聘用了两名外地青年林某与李某为业务员，事后销售部才将此事向人事部作了口头说明。对此，人事部未作表示，二都没有签订劳动合同，工资由销售部利润留成中支付。半年后的某天，林某在外出销售中遇到车祸，造成终身残废。于是，林某向公司要求享受公司职工的工伤待遇，公司拒绝其要求。问题：林某与公司之间是否为劳动法律关系？林某是否有权享受公司提供给职工的工伤待遇？★1.依《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同A．2个月B．l个月C．半个月D．3个月★2.依《劳动合同法》，用人