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岗位调查分析报告 宿管是每所寄宿大学必须雇佣的人员，宿管能起到一个保卫学生人生财产安全和能为同学们提供更好的管理生活服务，宿管阿姨无私，友爱，善良已经成为大众心目中的形象，她们兢兢业业地工作，不计较得失，不嫌麻烦。 随着大学管理现代性和复杂性，宿管的作用与职能愈亦重要，她们已经成为大学工作的重要组成部分 材料获得方式：采访 我们分别对华师，广外，中大，深大星海的十多位宿管进行了采访，在此次调查中，我们是开门见山的跟宿管阿姨讲述的我的目的以及调查内容，可以明显的感觉到宿管阿姨们其实并不是很喜欢向他人透露太多这份工作的信息，而且当问到“你认为这份工作对大学生的需求”这个问题时，她们显然是很不想回答的。中大梁阿姨后来流露出的意思是她觉得这份工作并不体面，是像她们一样学历不高年龄稍大的人才会接受做的一份工作。在我们的坚持下，她们大多愿意接受我们的采访 Contents 工作职责 财务带出登记，外来人员登记，夜晚三点半 巡楼帮忘记关门的同学关门。调节纠纷，上报 维修，转告业务公司的通知，看管财务尤其是 楼下的单车。 经常在宿舍区巡视，如发现违纪情况及时处 理或及时上报。 入职条件 素质要求：能吃苦耐劳 不需要很高的文化水平，初中学历以上 要有爱心，和蔼，平易近人 不需要专业知识，上岗前会有培训 入职途径 通过看招聘广告获得此工作的 学校直接通过保安公司招聘 熟人介绍亲戚介绍 基本信息 基本工资：大约2000 工作时间：8到12小时 假期：一个月两三天，轮休寒暑假没休息， 过年有时还要工作 素质：热情；有爱心；有恒心 主要职责：确保学生生命财产安全，为学生提供更好的生活管理服务 发展途径与发展方向 途径 职位上升空间非常小、人员流动性较大、基本上是几年一换或者是一年一换，所以本分地做好现在的工作。 A:班长给机会 B:工作成绩长时间优秀突出 发展途径与发展方向 方向 由于宿管职位组成的简单性，级别只有几级，由于人员众多，宿管中管理人员需求较少，所以宿管的升职机会较少。宿管可升职为班长，班长可升职为经理。 宿管对工作心理 优点 1.工作不用干很累的活比较轻松 2.同学的活力使自己感到自己年轻 3.学生有礼貌，可以得到尊重 4.家人也在这边，能和家人在一起也能照 顾小孩 5.宿管内部很和谐，没冲突 宿管对工作心理 缺点 1.活动范围有限；环境较闷 2.工作时间长，熬夜伤身，冬天的时候很冷，单调无聊，工资和工作时间不对等 3.晋升空间小 采访时被很多阿姨拒绝了，理由是物业公司规定不给采访或自己什么都不懂·····两班倒的工作时间真的挺辛苦的，工资低就不说了·····宿管阿姨在我们上课时和晚间守夜时都挺无聊的。 对于我们大学生而言，宿管阿姨是和我们的生活息息相关的人，当我们外出的时候，她们会在宿舍楼下监管着来来往往的人，保证着我们的财产安全；晚上当我们熟睡的时候，是宿管阿姨三更半夜在宿舍楼里面巡逻检查，确保我们的人身和财产安全。 而她们当中的很多人都觉得这么一份工作很低微，觉得别人其实是看不起她们的。我认为，平时只需在出入时跟阿姨打一声招呼，道一声好，她们也会感到很温暖，减少对工作的不安。 谢谢观看 * * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 大学宿管 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 入职条件 2 入职途径 3 基本信息 4 发展途径与发展方向 5 6 1 工作职责 宿管对工作心理 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 返回 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile