我国民营企业和外资企业人力资源管理的问题成和对策.docVIP

我国民营企业和外资企业人力资源 我国民营企业和外资企业人力资源 管理的问题和对策 提要 分开说明民营企业和外资企业中人力资源管理的问题并说出原因和解决办法。 关键词：民营企业 外资企业 人力资源的问题 人力资源的解决办法 目录 一 我外资企业人力资源管理的现状与不足……………1（一）人力资源管理缺乏长远性和部署性…………………1 1.中国传统管理文化与国外管理文化间存在冲突…… 1 2..不同背景的员工制度上和价值文化上有冲突 …… 1 3.员工的心理预期得不到满足………………………… 1 4.不合理的人力资源配置，导致大量的人才严重流失…1 5.绩效考核体系设计不科学…………………………… 2 6.培训项目评估流程的不完善………………………… 2 7.员工的心里预期得不到满足………………………… 2 二 改善和提高外资企业人力资源管理的应对措施……… 2 (一)转向重视人力资本的投资，进行合理的人才使用和开发………………………………………………………………2 (二)完善和建立企业的人才激励机制 ……………………2 (三)实施绩效评估………………………………………… 3 (四)构建外资企业的文化………………………………… 3 (五)以人为本的管理机制 …………………………………3