大学生就业问题素材.docVIP

　只要到招聘会现场走走,人们就会发现普遍存在这样的声音：“求职人太多，职位太少，找工作太难了。”不可否认，如今大学生就业确定存在不少的问题，但一提到毕业生就业难的问题，一些人就简单地将它归结为高校扩招惹得“祸”。事实果真如此吗？武汉大学商学院院长、博士生导师周茂荣对此却说：“把就业难问题归咎于扩招是不理智的。始于1999年的高校扩招，促进了我国的人才培养，提高了全民族的整体素质，并有效地拉动了社会消费，扩大了国内需求，是保证经济、社会持续健康协调发展的重要举措。”笔者认为，高校扩招是我国教育格局从精英教育向大众化教育转化的一个过程，是符合我国国情的。　　那么，大学生就业难在哪里呢？原因是多方面的，但毕业生本身的问题也不能忽视。　　　　就业难问题探析　　　　一．就业期望过高　　有人说，如今大学生就业其实不难，难的是择业难。这话一点也不假。毕业生择业时普遍选择经济发达地区和大城市，如北京、上海及珠江三角洲地区等，并且对工资待遇、工作环境都以自己所想为要求，作出不切实际的高期望想法。而对于一些欠发达的地区，如西部地区等，即使用人单位开出较好的待遇条件，毕业生也不愿意去选择。以上问题势必限制毕业生求职的选择面，从而影响其就业。 　　 　　二。毕业生自身素质　　 有些毕业生由于在大学期间所学专业不过关，所掌握的知识不够，甚至用假文凭去应聘。但经用人单位面试后，就暴露无遗了。