后i勤员工工作服管理制度.docVIP

******集团 后勤人员工装管理制度 一、目的 为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。? 二、适用范围 非生产车间人员 管理职责 1、行政部负责后勤人员工作服的样式选择、尺寸统计、采购、发放、换新等工作； 2、后勤各部门主管负责监督本部门员工按公司要求穿戴工作服及工牌； 3、行政部负责对后勤人员工作服及工牌穿戴情况进行抽查和统计，提报总经理审核后，作出相应处罚并书面通报。 四、工装发放及使用规定 1、行政部于10日内将工作服及工牌发放给办理正式入职手续的后勤人员。 2、自配发之日起，工作服及工牌使用期限为两年。使用期限内，工作服及工牌丢失、出现意外破损等特殊情况需要换新的后勤人员，须于三日内由本人填写申请表（见附表一），经行政部核实和领导批准，可以提前换新。 3、工作服着装要求 工作服 数量 着装期间 着装时间 归属权 夏装 2套 5月1日-9月30日 上班时间 员工 冬装 2套 10月1日至4月30日 上班时间 员工 注：工作服着装期间为大概标准，实际以气温变化为换装条件，到时候以公司通知为准。 4、员工对配发的工作服负有保管、清洗和修补的责任，并尽量减少工作服、工牌在非工作时间的损耗，以保持工作服的整洁完好； 5、员工不得擅自改变工作服、工牌的式样； 6、员工不得擅自将工作服、工牌转借他人；