2014管理思想史06088.docVIP

管理思想史 一、单项选择题 1.托马斯.阿奎那，中世纪神学家和经院哲学家，被中世纪奉为（“神学之父”）. 2（托马斯.莫尔）以其用拉丁文写成的《乌托邦》），初版于1516年，全译为《关于最完美的国家制度和乌托邦岛的既有益而有趣的全书》一书而名垂史册。 3.迄今为止，整个人类的管理思想发展历史可以划分为三大阶段（早期管理思想阶段、古典管理思想阶段和现代管理思想阶段） 4.（古典的管理思想），是以工业化大生产为主要背景， 以市场经济中组织协调发展为主要研究对象的管理思想。 5.（文艺复兴）是古典管理思想的源头。 6.人必须要从奴性走向（自由）。这一发展直接导致了资本主义精神来源的三大伦理的产生。 7.人的个性解放，是资本主义精神的（首要条件）。 8.亚当.斯密在（《国富论》）中以制针为例，提出了分工的理论。 9.分工是生产和（工厂制度）的一个主要支柱。最早研究分工的是（詹姆斯.斯图亚特爵士） 10.亚当.斯密是英国古典的经济学体系的建立者，他最主要的代表作（《国民财富的性质和原因的研究》）也称《国富论》。标志着资本主义（商品经济）理论体系的构筑完成。 11（欧文）他明确地指出，“人事政治必须被认为是经济机构重的不可分割的部分”，“人事管理必须要有所报偿”，单纯的福利和管理既不能赢得工业雇主的全心全意的支持，又不能无限地获得工人的忠诚。 12.欧文并不是一个慈善家，他明确地指出，（“人事