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文具经营公司营运部岗位职责 一、经理岗位职责 岗位名称 经理 所属部门 营运部 直接上级 副总经理 直接下级 销售主管、店长、跟单文员 所辖人员 12人 职责与工作任务 职责一：负责对运营部计划和规范管理 工作任务 按照公司的组织目标，制定本部门的运营指标，推动并确保销售和营业指标的顺利完成 全权负责公司营运部工作，拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作，如有重大事项应及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定 组织制定、修改、充实本部门和分店的各项规章制度，做到管理规范化、科学化和全面化 负责制定营运部年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施 职责二：负责对营运部内部进行管理 工作任务 制定、修订营运部内部工作程序、岗位职责，并实施控制 负责对本部门内工作的统筹、分配、协调以及资源配置 负责部门队伍建设，并组织相关技能培训 负责指导下属制定阶段工作计划，并监督执行 负责制定各项规章制度，并组织实施 负责控制部门预算，降低部门管理费用，用好销售费用 主持部门例会，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确下阶段工作目标 协调下属各部门的关系，沟通与衔接各部门的工作，使公司整体运作良好 负责部门员工的考核工作，并按考核结果实施奖惩 负责分店店长责任制的监督、考核和奖惩工作 职责三：负责市场营销管理工作 工