员工培训服务n协议管理办法-发布版-2011-1-20.docVIP

员工培训服务协议管理办法 一级流程 人资管理类 二级流程 《员工培训服务协议管理办法》 三级流程 流程拥有者 管理学院 文件编号 最终版本 A/1 制订日期 2011-1-12 生效日期 2011-1-20 核准 审核 会签 制订 姚忠良 项东 郭晓、李壮 程果 文件修订记录 NO 版次变更 修订日期 修订页次 修订内容摘要 修订者 1 A/0 2011-1-12 新制订 程果 目的： 规范员工在职期间借助公司资源参与学习所需承担的相关服务义务； 适用范围： 组织范围：适用于集团、事业部和分公司 业务范围：员工培训服务协议的签订与管理 定义： 培训服务协议：是指员工参加公司组织的内部培训、外派培训（包括长期班、短期班或单次课程）、从业资格取证及审证培训前与公司间达成的权责约定； 培训服务协议费用：指因培训产生的讲师费和资料费的总和，不包括因培训产生的交通费、食宿费、场地费； 职责： 白象管理学院： 负责培训服务协议签订原则的制订、修改； 负责总部员工培训服务协议的签订、归档、维护及管理； 负责总部员工离职时培训服务协议的审核、涉及费用的核算； 负责各公司员工培训服务协议管理的指导； 人力资源本部： 负责档案管辖范围内员工的培训服务协议的备份管理； 负责总部员工离职时培训服务协议涉及费用的处理； 各人资